Человеческий капитал
Инерционный сценарий | Инновационный сценарий |
Острая нехватка трудовых ресурсов, особенно квалифицированных специалистов в промышленности | Рост инвестиций в человеческий капитал приводит к росту квалификации, привлекательность города обеспечивает приток молодых и высококвалифицированных трудовых ресурсов, в том числе из ближайшего зарубежья |
Большие издержки в подготовке кадров, связанные с обучением по невостребованным профессиям. Низкое качество образовательных услуг из-за отсталости технологий, слабой материально-технической базы (оборудование, лаборатории) | Формирование современного комплекса подготовки кадров, объединяющего федеральные учебные заведения высшего и среднего образования, организация учебных центров подготовки кадров на предприятиях. Развитая система непрерывного обучения и повышения квалификации кадров |
Невысокие темпы роста производительности труда | Рост производительности труда в 2,8 - 4 раза к 2007 году в секторах, определяющих конкурентоспособность экономики города, за счет оптимизации бизнес-процессов, внедрения новых технологий и инноваций, экономии затрат и ресурсов |
Зарплаты незначительно выше, чем средние по России | Рост реальной заработной платы в 1,2 - 1,9 раза к 2007 году |
"Утечка мозгов" - отток наиболее квалифицированных, подготовленных кадров в Екатеринбург, Тюмень, Ханты-Мансийск, Москву, Санкт-Петербург | Закрепление специалистов через обучение (в том числе и мигрантов из ближайшего зарубежья) за счет решения жилищных проблем, улучшения качества городской среды |
Численность жителей сокращается, к 2020 году возможен выход из числа городов-"миллионников" | Наблюдается пусть незначительный, но рост населения города, город сохраняет статус "миллионника" |
Уровень жизни в городе остается немного выше среднего по России | Повышение уровня жизни жителей города, повышение спроса на услуги. Формирование среднего класса с 40 - 50% долей среди населения города |
Ограниченные возможности инфраструктуры для удобной жизни, формирования здорового образа жизни населения, расширения культурных запросов | Удобство жизни, работы, передвижения. Создание условий для занятий спортом, культурного отдыха, туризма. Активный, здоровьесберегающий образ жизни характерен для большинства населения |
Сферы городского спорта и культуры в условиях ограниченного финансирования развиваются по остаточному принципу | Интенсивное развитие различных видов спорта, формирование клубной культуры, развитие физкультуры и спорта по принципу шаговой доступности - во дворах, при учебных заведениях. Развитие ветеранского спорта. Город - привлекательный гастрольный центр, центр молодежной культуры. В городе проводятся значимые международные и всероссийские соревнования |
Сохраняется средний уровень развития медицинских услуг, недостаточность узких специалистов, современной лечебной и диагностической аппаратуры, недостаточность числа частных клиник | Высокий уровень развития медицинских услуг, в том числе и формирование центров медицины федерального уровня (кардиоцентр, онкоцентр), развитие профилактической медицины на промышленных предприятиях, частных клиник |
Поддержание нормативного уровня социального обслуживания населения города, рост необходимых объемов социальной помощи из-за невысокого уровня жизни низкообеспеченных слоев населения | Возможность выполнять не только обязательства по социальной поддержке, но и создавать программы реабилитации, уменьшение групп горожан, нуждающихся в социальной поддержке |
Продолжительность жизни остается достаточно низкой - к 2020 году она сохранится в среднем на уровне 70 лет | Средняя продолжительность жизни возрастает до 75 лет |