Работа служб занятости населения Челябинска
Число граждан, обратившихся по поводу трудоустройства | из них: | Нашли работу (доходное место) | из них: | |||
имеющие длительный (более года) перерыв в работе | молодежь (в возрасте 16 - 29 лет) | имеющие длительный (более года) перерыв в работе | молодежь (в возрасте 16 - 29 лет) | |||
2001 | 33814 | 4683 | 13597 | 28063 | 3702 | 11137 |
2002 | 30482 | 5787 | 10325 | 24818 | 4847 | 8335 |
2003 | 31289 | 5531 | 12226 | 27762 | 4803 | 10532 |
2004 | 35187 | 5508 | 13994 | 30402 | 4681 | 12046 |
2005 | 38023 | 4999 | 16675 | 35632 | 4922 | 15781 |
2006 | 28160 | 2758 | 12317 | 24969 | 1970 | 11078 |
2007 | 25471 | 4293 <*> | 14089 <**> | 22200 | 3480 <*> | 12706 <**> |
________________
<*> с 2007 года - стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва в работе.
<**> с 2007 года - граждане в возрасте 14 - 29 лет.
В 2007 году напряженность на рынке труда наблюдалась среди профессий экономистов, юристов, бухгалтеров, в то же время остаются незаполненными вакансии воспитателей, врачей, медсестер, инженеров. Постоянно ощущается дефицит рабочих профессий. Сложившаяся ситуация требует принятия мер по регулированию рынка образования - специалистами прогнозируется обострение ситуации с дефицитом высококвалифицированных работников, особенно рабочих профессий. Сегодняшние ПТУ обеспечить подготовку специалистов требуемой квалификации не могут.
К факторам, влияющим на трудовой потенциал, относятся миграционные процессы. В общем можно говорить о росте трудовых ресурсов за счет миграционных потоков, что в принципе характерно для городов РФ. К угрозам, возникающим в отсутствии регулирования и отслеживания миграционных процессов, специалисты относят: снижение цены рабочей силы, вывоз полученных доходов в ближнее зарубежье, снижение среднего уровня квалификации, низкую стоимость человеческого труда, неразвитую способность к решению инновационных задач развития экономики.
Количество прибывших мигрантов в последние годы составляет 2,2 - 2,6% от общего числа занятых в экономике города, а по балансу прибывших и выбывших - 0,4 - 0,6 %. Иностранные граждане трудятся, в основном, на предприятиях строительства (74,5%), оптовой и розничной торговли (8,3%), сельского хозяйства (7,7%), обрабатывающих производств (1,9%), транспорта и связи (1,4%).