Действующий

Об учреждении Управления благоустройства города Челябинска и утверждении Положения о нем (с изменениями на 27 августа 2024 года)



V. РУКОВОДСТВО


15. Управление возглавляет начальник Управления, который назначается и освобождается от должности Главой города Челябинска по представлению заместителя Главы города по дорожному хозяйству и транспорту.


(в ред. Решения Челябинской городской Думы от 31.05.2022 N 29/6)


16. На должность начальника Управления назначается лицо, имеющее законченное высшее профессиональное образование. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами города Челябинска.


17. Начальник Управления:


1) возглавляет Управление на принципах единоначалия, осуществляет руководство деятельностью Управления;


2) действует без доверенности от имени Управления, представляя его в отношениях с государственными и муниципальными органами, физическими и юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, индивидуальными предпринимателями;


3) принимает участие в заседаниях Челябинской городской Думы, аппаратных совещаниях, проводимых заместителем Главы города по дорожному хозяйству и транспорту, других совещаниях по вопросам компетенции Управления;


(в ред. Решения Челябинской городской Думы от 31.05.2022 N 29/6)


4) взаимодействует со структурными подразделениями и органами управления Администрации города Челябинска, физическими и юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;


5) осуществляет прием на работу и увольнение работников Управления, применяет к работникам Управления меры дисциплинарной ответственности и меры поощрения в установленном порядке;


6) определяет функции, распределяет обязанности работников Управления, утверждает должностные инструкции работников, утверждает положения об отделах Управления;


7) обеспечивает соблюдение работниками Управления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебными документами;


8) обеспечивает повышение квалификации и социальную защиту работников Управления;


9) распоряжается в установленном порядке имуществом и средствами Управления;