(в ред. Решения Челябинской городской Думы от 24.06.2014 N 52/18)
39. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений (художественных руководителей, директоров), их заместителей и главных бухгалтеров состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
40. Должностной оклад руководителя определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, связанной с масштабами управления, особенностями деятельности и значимости учреждения.
(в ред. Решения Челябинской городской Думы от 26.09.2017 N 33/10)
Оценка сложности труда руководителей муниципальных учреждений, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения осуществляется на основе показателей оценки сложности руководства учреждениями.
Показатели оценки сложности руководства учреждениями приведены в приложении 12 к настоящему Положению и устанавливаются приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления культуры Администрации города Челябинска.
41. Условия оплаты труда руководителей учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
42. В соответствии с набранным количеством баллов на основе показателей определяется группа по оплате труда руководителей:
Группа по оплате труда руководителей в зависимости от количества баллов | |||
Высшая | I | II | III |
от 1501 и выше | от 501 до 1500 | от 251 до 500 | до 250 |
Руководителям муниципальных учреждений группа по оплате труда утверждается приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления культуры Администрации города Челябинска.
(п. 42 в ред. Решения Челябинской городской Думы от 31.10.2023 N 43/88)
43. Исключен с 1 января 2017 года. - Решение Челябинской городской Думы от 01.11.2016 N 25/17.
44. Размеры должностных окладов руководителей по типам муниципальных учреждений и группам оплаты труда установлены в приложении 13 к настоящему Положению.
45. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю муниципального учреждения приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления культуры Администрации города Челябинска в соответствии с трудовым законодательством, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, органов местного самоуправления, содержащими нормы трудового права, с учетом раздела III настоящего Положения и закрепляются в трудовом договоре.
46. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителю муниципального учреждения приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления культуры Администрации города Челябинска в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, органов местного самоуправления, содержащими нормы трудового права, с учетом приложения 8 к настоящему Положению.