Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету дорожного хозяйства города Челябинска (с изменениями на 24 января 2024 года)

N п/п

Перечень выплат стимулирующего характера

Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера (процент от оклада)

1

2

3

1.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

до 50

2.

Выплаты за качество выполняемых работ

до 50

3.

Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания

3.1.

Наличие ученой степени:

- кандидата наук

до 10

- доктора наук

до 20

3.2.

Наличие ведомственного нагрудного знака, почетного звания:

- нагрудный знак

до 5

- почетное звание "заслуженный"

до 10

4.

Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет устанавливаются работникам за стаж работы в дорожной отрасли при стаже работы:

- от 5 до 10 лет

до 10

- от 10 до 15 лет

до 15

- от 15 лет и выше

до 20

5.

Премиальные выплаты по итогам работы

до 100

6.

Выплаты, учитывающие особенности деятельности муниципального учреждения и отдельных категорий работников <*>:

6.1.

Выплаты за классность устанавливаются водителям автомобилей, водителям погрузчика при наличии в водительском удостоверении отметок:

- водитель I класса

до 25

- водитель II класса

до 10

6.2.

Отдельным специалистам, работникам, занятым в производственном процессе:

- за квалификационную категорию

до 100

- за профессиональное мастерство

до 100

6.3.

За безаварийную работу

до 50

6.4.

За руководство бригадой:

- при численности бригады 10 человек и более

до 50

- при численности менее 10 человек

до 30