11. Оплата труда работников включает оклад (должностной оклад), компенсационные и стимулирующие выплаты.
Заработная плата каждого работника регулируется в соответствии с действующим законодательством.
12. Размеры окладов (должностных окладов) работников общеотраслевых должностей рабочих, руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" и от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (приложение 1 к настоящему Положению).
13. Фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений формируется на календарный год исходя из:
1) объема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников муниципальных казенных учреждений, размеров субсидий, предоставляемых муниципальным бюджетным и автономным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ);
2) объема средств бюджетов государственных внебюджетных фондов;
3) средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Годовой фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений за счет бюджетных ассигнований формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на:
- выплаты должностных окладов (окладов), в том числе должностного оклада руководителя учреждения - в размере 12 окладов;
- выплаты компенсационного характера, за исключением выплат, связанных с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в пределах фонда оплаты труда;
- выплаты стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда.
Сумма выплат компенсационного и стимулирующего характера за счет бюджетных ассигнований (без учета районного коэффициента) устанавливается в размере до 125 процентов средств, предусмотренных на выплату должностных окладов (окладов).
Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, в установленном порядке могут направляться на выплаты стимулирующего характера в муниципальных казенных учреждениях после принятия правового акта Администрации города Челябинска, в муниципальных бюджетных и автономных учреждениях - после внесения изменений в расчет нормативных затрат.
(п. 13 в ред. Решения Челябинской городской Думы от 22.10.2019 N 3/22)