25. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
26. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения определяется в зависимости от сложности труда, связанной с масштабами управления, особенностями деятельности и значимости учреждения.
(в ред. Решения Челябинской городской Думы от 05.08.2014 N 53/20)
26.1. Условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.
(п. 26.1 введен Решением Челябинской городской Думы от 05.08.2014 N 53/20)
27. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения устанавливается приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Комитета дорожного хозяйства города Челябинска, в соответствии с группой по оплате труда руководителей муниципальных учреждений:
(в ред. Решения Челябинской городской Думы от 28.04.2020 N 8/21)
Группа по оплате труда руководителей, к которой относится муниципальное учреждение, в зависимости от набранного количества баллов | ||
I | II | III |
150 и более баллов | 70 - 149 баллов | 69 и менее баллов |
(п. 27 в ред. Решения Челябинской городской Думы от 22.10.2019 N 3/22)
27.1. Исчисление среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений в целях определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы указанных лиц осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.".
При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения отраслевой (функциональный) орган Администрации города Челябинска - Комитет дорожного хозяйства города Челябинска исходит из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.
(в ред. Решения Челябинской городской Думы от 28.04.2020 N 8/21)
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяет отраслевой (функциональный) орган Администрации города Челябинска - Комитет дорожного хозяйства города Челябинска в кратности от 1 до 5.
(в ред. Решений Челябинской городской Думы от 27.02.2018 N 38/30, от 28.04.2020 N 8/21)