ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
(в редакции Постановления правительства Тульской области от 27.02.2018 N 74)
1. Порядок и условия осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - Порядок) разработаны в соответствии с частью 1-1 статьи 11 Закона Тульской области от 30 сентября 2013 года N 1989-ЗТО "Об образовании" и определяют правила осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Тульской области, педагогическим работникам учреждений здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, агропромышленного комплекса, молодежной сферы, находящихся в ведении Тульской области, работникам методических центров, кабинетов, психологических служб, созданных Тульской областью (далее - работники).
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 27.02.2018 N 74)
2. Единовременная выплата работникам производится один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.
3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата производится только один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
4. Лицам, работающим по совместительству, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится при условии, если по основному месту работы они не имеют права на ее получение.
5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачивается работникам, получившим ее в текущем календарном году, уволенным и вновь принятым в том же календарном году в образовательные организации Тульской области.
6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не учитывается при расчете доплаты до уровня минимальной заработной платы, установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области.
7. Решение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам принимается руководителем государственной образовательной организации, находящейся в ведении Тульской области, учреждения здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, агропромышленного комплекса, молодежной сферы, находящегося в ведении Тульской области, методического центра, кабинета, психологической службы, созданных Тульской областью, на основании заявления работника, представляемого одновременно с заявлением на ежегодный оплачиваемый отпуск, не позднее 7 календарных дней со дня подачи заявления.
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 27.02.2018 N 74)
8. Решение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителям государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Тульской области, учреждений здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, агропромышленного комплекса, молодежной сферы, находящихся в ведении Тульской области, методических центров, кабинетов, психологических служб, созданных Тульской областью, принимается учредителем на основании заявления руководителя, представляемого одновременно с заявлением на ежегодный оплачиваемый отпуск, не позднее 7 календарных дней со дня подачи заявления.
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 27.02.2018 N 74)
По заявлению работника единовременная выплата перечисляется ему на счет, открытый в установленном порядке в кредитной организации.
9. Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего Порядка, осуществляется за счет средств бюджета Тульской области, предусмотренных на реализацию Закона Тульской области от 30 сентября 2013 года N 1989-ЗТО "Об образовании".