- предотвращение безработицы среди педагогических и научно-педагогических кадров;
- создание нормативно-правовой и научно-методической баз региональной кадровой политики;
- формирование службы мониторинга кадрового обеспечения областной системы образования;
- предотвращение оттока педагогических, научно-педагогических, управленческих кадров и других работников из системы образования;
- обновление и пополнение кадрового корпуса областной системы образования;
- совершенствование системы аттестации работников образовательных учреждений;
- включение областной системы образования в реализацию международных программ сотрудничества в области обмена педагогическими и научно-педагогическими кадрами;
- совершенствование профессионального мастерства и качества труда педагогических, научно-педагогических и руководящих работников;
- повышение социального статуса работников системы образования;
- реализация адресной социальной поддержки работников системы образования;
- создание системы стимулов, обеспечивающих поддержку и совершенствование уровня профессионального мастерства преподавателей, научно-педагогических сотрудников и других работников системы образования.