2.1. Руководитель самостоятельно решает вопросы, связанные с деятельностью Предприятия, отнесенные к его компетенции Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором.
2.2. Руководитель имеет право:
- без доверенности действовать от имени Предприятия;
- представлять интересы Предприятия во всех отечественных и иностранных учреждениях, иных организациях;
- открывать расчетные и другие счета Предприятия, подписывать в качестве первого распорядителя все финансовые документы, выдавать доверенности;
- заключать от имени Предприятия договоры, в том числе трудовые;
- распоряжаться имуществом и денежными средствами Предприятия в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Уставом Предприятия и договором о передаче муниципального имущества в хозяйственное ведение;
- предлагать Работодателю проекты развития Предприятия и совершенствования управления Предприятием, а также предполагаемые источники финансирования этих мероприятий;
- в пределах своей компетенции издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников Предприятия, утверждать положения о филиалах;
- определять в установленном порядке состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну Предприятия;
- по согласованию с _________________________________________
(указать орган администрации города,
_________________________________________________________________
координирующий деятельность Предприятия)
и управлением кадровой политики и организационной работы
администрации города утверждать структуру и штатное расписание
Предприятия;
- осуществлять прием и увольнение своих заместителей и
главного бухгалтера по согласованию с ____________________________