9.1. В случае возникновения разногласий между Руководителем и Работодателем они предпринимают все меры к урегулированию разногласий путем непосредственных переговоров. Если спор не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
9.2. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, Работодатель и Руководитель руководствуются действующим законодательством и Уставом Предприятия.
9.3. Права и обязанности по настоящему трудовому договору не могут передаваться третьим лицам.
9.4. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых отдается Руководителю, другой хранится у Работодателя.