1.1. Руководитель назначается на должность директора муниципального унитарного предприятия ____________________________ __________________________________________________, именуемого в дальнейшем "Предприятие", распоряжением администрации города, подписанным Главой города.
1.2. Работодатель поручает Руководителю руководство Предприятием, включая:
- организацию производственно-хозяйственной деятельности Предприятия, предусмотренной Уставом Предприятия;
- организацию работы по эффективному взаимодействию производственных структурных подразделений Предприятия;
- управление имуществом Предприятия в соответствии с настоящим трудовым договором, Уставом Предприятия и договором о передаче имущества в хозяйственное ведение.
1.3. Работа по настоящему трудовому договору является основным местом работы Руководителя. В период действия настоящего трудового договора Руководитель не имеет права работать по совместительству на руководящих должностях на других предприятиях и в организациях.
1.4. В целях проверки соответствия Руководителя поручаемой работе (в соответствии со ст. 70 Трудового кодекса Российской Федерации) Руководителю устанавливается испытание.
Срок испытания __________. Ознакомлен: _______________________.
(подпись Руководителя)
Испытание при приеме на работу не устанавливается для гражданина, признанного победителем конкурса на замещение должности Руководителя муниципального унитарного предприятия города Красноярска, проведенного в порядке, установленном правовыми актами администрации города.
1.5. Руководителю устанавливается ненормированный рабочий день.
1.6. Дата начала работы " __ " _________________ г.