Действующий

Об утверждении Типового устава муниципального предприятия города Красноярска в новой редакции (с изменениями на 19 октября 2021 года)



V. Управление Предприятием


5.1. Предприятие возглавляет директор, назначаемый на эту должность распоряжением администрации города, подписанным Главой города.


5.2. Директор Предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом коммерческой организации, не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в Предприятии, принимать участие в забастовках.


5.3. Директор Предприятия подлежит аттестации в порядке, установленном Учредителем.


5.4. Права и обязанности директора, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются контрактом (трудовым договором), заключаемым Главой города Красноярска с директором Предприятия.


Должностной оклад директора изменяется на основании правового акта администрации города. Оплата труда директора осуществляется за счет средств Предприятия. Заработная плата, включая премии и надбавки, выплачивается директору одновременно с выплатой заработной платы работникам Предприятия. В случае если директор не обеспечил своевременную выплату работникам Предприятия установленной заработной платы, включая все виды премий, надбавок, доплат, компенсаций, меры поощрения к нему не применяются до момента полного погашения задолженности работникам Предприятия по этим видам выплат. Премиальные выплаты директору Предприятия должны быть согласованы с Учредителем.


5.5. Директор Предприятия без доверенности действует от имени Предприятия, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета, пользуется правом распоряжения финансовыми средствами Предприятия, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников.


5.6. Директор действует на принципе единоначалия, за исключением ограничений, установленных настоящим Уставом, и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом и заключенным с ним контрактом.


5.7. Директор Предприятия отчитывается о деятельности Предприятия в порядке и в сроки, определяемые департаментом экономической политики и инвестиционного развития администрации города.


5.8. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность директора, не может совершаться Предприятием без согласия Учредителя.


Директор Предприятия признается заинтересованным в совершении Предприятием сделки в случаях, если он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации:


- являются стороной сделки или выступают в интересах третьих лиц в их отношениях с Предприятием;


- владеют (каждый в отдельности или в совокупности) двадцатью и более процентами акций (долей, паев) юридического лица, являющегося стороной сделки или выступающего в интересах третьих лиц в их отношениях с Предприятием;


- занимают должности в органах управления юридического лица, являющегося стороной сделки или выступающего в интересах третьих лиц в их отношениях с Предприятием.


5.9. Директор Предприятия должен доводить до сведения Учредителя информацию: