АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 апреля 2006 года N 87-р
[О СТРУКТУРЕ ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА]
(в редакции Распоряжения Главы г. Красноярска от 18.05.2009 N 101-р, Распоряжений администрации г. Красноярска от 25.08.2014 N 281-р, от 11.08.2016 N 249-р, от 06.07.2017 N 191-р)
В целях упорядочения деятельности органов и территориальных подразделений администрации города, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. ст. 41, 46, 58, 59 Устава города Красноярска:
1. Установить, что структурным подразделением органа (территориального подразделения) администрации города является организационно обособленный коллектив муниципальных служащих, выполняющий часть его функций.
2. В структуре органов администрации города могут формироваться отделы.
В структуре территориальных подразделений администрации города могут формироваться отделы и управления.
3. Утвердить типовую форму положения об органе администрации города согласно приложению 1.
4. Утвердить типовую форму положения о структурном подразделении органа и территориального подразделения администрации города согласно приложению 2.
5. Утвердить типовую форму должностной инструкции муниципального служащего органа, территориального подразделения администрации города согласно приложению 3.
(в ред. Распоряжения Главы г. Красноярска от 18.05.2009 N 101-р)
6. Исключен. - Распоряжение Главы г. Красноярска от 18.05.2009 N 101-р.
Глава города
П.И.ПИМАШКОВ
Приложение 1
к Распоряжению
Главы города
от 19 апреля 2006 года N 87-р
ТИПОВАЯ ФОРМА ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
В разделе указываются:
- наименование органа администрации города, основной предмет деятельности органа;
- правовой статус органа администрации города (наличие печатей, бланков);
- правовая основа функционирования органа;
- источник финансирования и порядок материально-технического обеспечения деятельности органа;
- подчиненность в структуре администрации города;
- юридический адрес (для органов с правом юридического лица);
- порядок создания и ликвидации органа.
II. ЗАДАЧИ
В разделе указываются основные задачи органа администрации города.
III. ФУНКЦИИ
В разделе указывается перечень функций, которые осуществляются органом администрации города для реализации стоящих перед ним задач.
Обязательными функциями для органов администрации города, наделенных правом юридического лица, являются:
- разработка и реализация общегородских программ и проектов;
- издание локальных правовых актов;
- организационное, материальное и финансовое планирование деятельности;
- учет (включая бухгалтерский);
- контроль деятельности органа и сети подведомственных структур (предприятий, учреждений);
- кадровая работа (подбор, расстановка, должностные инструкции, повышение квалификации);
- информатизация деятельности;
- разработка и реализация городской политики в подведомственной сфере.
IV. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Раздел содержит перечень полномочий органа администрации города:
- права органа;
- указание на органы администрации города, осуществляющие информационно-правовое, материально-техническое обеспечение деятельности;
- взаимодействие с другими органами и территориальными подразделениями администрации города, иными структурами.
V. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В разделе указываются:
- схема управления органом администрации города;
- полномочия руководителя органа.
VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
В разделе указываются:
- ответственность руководителя органа;
- ответственность работников (в том числе материально ответственных лиц).
Примечание. В положении об органе администрации города могут содержаться иные разделы не указанные в настоящей типовой форме.
Начальник управления кадровой
политики и организационной работы
Д.М.МУГАКО
Приложение 2
к Распоряжению
Главы города
от 19 апреля 2006 года N 87-р
ТИПОВАЯ ФОРМА ПОЛОЖЕНИЯ О СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ОРГАНА И ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
В разделе указываются:
- полное наименование структурного подразделения органа или территориального подразделения администрации города;
- подчиненность структурного подразделения;
- схема управления структурным подразделением.
II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
В разделе указываются основные задачи структурного подразделения.
III. ФУНКЦИИ
В разделе указывается перечень функций, которые осуществляются структурным подразделением для реализации поставленных передним задач.
IV. ПРАВА
Раздел содержит перечень полномочий структурного подразделения.
Примечание. Положение о структурном подразделении подписывается руководителем структурного подразделения и утверждается руководителем органа или территориального подразделения администрации города.
Начальник управления кадровой
политики и организационной работы
Д.М.МУГАКО
Приложение 3
к Распоряжению
Главы города
от 19 апреля 2006 года N 87-р
ТИПОВАЯ ФОРМА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
(в редакции Распоряжения Главы г. Красноярска от 18.05.2009 N 101-р, Распоряжений администрации г. Красноярска от 25.08.2014 N 281-р, от 11.08.2016 N 249-р, от 06.07.2017 N 191-р)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Раздел содержит:
- наименование подразделения органа или территориального подразделения, в котором определена должность;
- наименование должности, категория и группа должности в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы, утвержденным законом Красноярского края;
(в ред. Распоряжения Главы г. Красноярска от 18.05.2009 N 101-р)
- порядок назначения и освобождения от должности;
- подчиненность должности;
- квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы;
(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 06.07.2017 N 191-р)
- правовая основа деятельности муниципального служащего.
(в ред. Распоряжения Главы г. Красноярска от 18.05.2009 N 101-р)
II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
(в редакции Распоряжения Главы г. Красноярска от 18.05.2009 N 101-р)
Раздел содержит:
- основные направления деятельности муниципального служащего;
- перечень вопросов, по которым муниципальный служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения;
- перечень вопросов, по которым муниципальный служащий обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений;
- порядок служебного взаимодействия муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными и гражданскими служащими, гражданами и организациями;
