5.1. Лицам, зачисленным в Резерв в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе "Золотой кадровый резерв города Красноярска", предоставляется право на обучение с целью ознакомления с деятельностью органов и территориальных подразделений администрации города и содействия в реализации ими своих задач и функций на срок до одного месяца.
(пп. 5.1 в ред. Постановления Главы г. Красноярска от 07.10.2009 N 382)
5.2. Управление кадровой политики и организационной работы администрации города в целях организации прохождения обучения членов Резерва:
5.2.1. Направляет свои предложения об организации обучения в органы и территориальные подразделения администрации города, осуществляет сбор и обобщение соответствующей информации.
5.2.2. Определяет соответствие профессиональной подготовки, деловых качеств членов Резерва требованиям, установленным в той или иной сфере деятельности органов и территориальных подразделений администрации города, а также осуществляет распределение членов Резерва для обучения.
5.2.3. Совместно с органом, территориальным подразделением администрации города, в который направляется для прохождения обучения член Резерва, разрабатывает порядок выполнения работ, формы индивидуальных заданий, отчетной и иной документации в случае привлечения члена Резерва для выполнения работ, предусмотренных пунктом 5.2.4 настоящего Положения.
(в ред. Постановления Главы г. Красноярска от 07.10.2009 N 382)
5.2.4. Разрабатывает гражданско-правовые договоры, заключаемые администрацией города, на выполнение заданий органов и территориальных подразделений администрации города на возмездной основе, в том числе направленных на оптимизацию работы самих органов, усовершенствование их структуры, решение иных задач в этой сфере.
(в ред. Постановления Главы г. Красноярска от 07.10.2009 N 382)
5.2.5. Контролирует прохождение обучения членами Резерва.