1.1. Настоящее Положение определяет понятие, процедуры организации работы Золотого кадрового резерва, его структуру, порядок зачисления в его состав, продвижение, профессиональную подготовку и обучение, а также статус участников Золотого кадрового резерва.
1.2. Под Золотым кадровым резервом (далее - Резерв) понимаются молодые люди в возрасте от 20 до 30 лет, обладающие способностью к управленческой деятельности, ставшие победителями или финалистами конкурса "Золотой кадровый резерв г. Красноярска" в порядке, на условиях, а также в сроки, определяемые Положением о порядке проведения конкурса.
1.3. Положение о конкурсе "Золотой кадровый резерв г. Красноярска", порядок и сроки его проведения, а также состав организационного комитета утверждаются администрацией города Красноярска.
(в ред. Постановления Главы г. Красноярска от 07.10.2009 N 382, Постановления администрации г. Красноярска от 25.11.2010 N 522)