2.1. Организация работы с Резервом осуществляется управлением молодежной политики совместно с управлением кадровой политики и организационной работы администрации города.
2.2. В рамках организации работы с Резервом управление молодежной политики совместно с управлением кадровой политики и организационной работы администрации города:
2.2.1. Разрабатывает проект положения о конкурсе "Золотой кадровый резерв г. Красноярска".
2.2.2. Осуществляет организацию и проведение конкурса "Золотой кадровый резерв г. Красноярска".
2.2.3. Ведет реестр (базу данных) членов Резерва, изучает их деловые качества, анализирует практику их работы.
2.2.4. Содействует организации бизнес-тренингов и семинаров по управленческой деятельности.
2.2.5. Предоставляет победителям конкурса "Золотой кадровый резерв г. Красноярска" возможность участия в конкурсах на замещение муниципальных должностей в администрации города на приоритетных условиях, при условии соответствия кандидатов квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, на которые они выдвигаются.
(в ред. Постановления Главы г. Красноярска от 07.10.2009 N 382, Постановления администрации г. Красноярска от 25.11.2010 N 522)
2.3. Управление молодежной политики:
2.3.1. Осуществляет взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления, юридическими лицами по вопросам организации и проведения конкурса "Золотой кадровый резерв г. Красноярска", а также вопросам предоставления возможности трудоустройства членам Резерва.
2.3.2. Содействует организации комплекса мероприятий по обучению и повышению профессиональных управленческих качеств членов Резерва.
2.3.3. Осуществляет организационно-методическую поддержку членов Резерва в реализации ими собственных проектов.
(в ред. Постановления Главы г. Красноярска от 07.10.2009 N 382, Постановления администрации г. Красноярска от 25.11.2010 N 522)
2.3.4. Осуществляет разработку и реализацию других форм поддержки и подготовки членов Резерва для повышения их деловых, управленческих навыков.
2.3.5. Совместно с управлением внешних связей администрации города осуществляет организацию поездок за рубеж членов Резерва, определяемых в соответствии с Положением о конкурсе "Золотой кадровый резерв г. Красноярска", с целью изучения опыта управления в органах государственной власти и местного самоуправления иностранных государств.