ГЛАВА ГОРОДА КРАСНОЯРСКА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 24 февраля 2009 года N 29-р


[О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕГЛАМЕНТ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 21.02.2005 N 68]

В целях совершенствования отдельных положений Регламента администрации города, руководствуясь ст. ст. 41, 59 Устава города Красноярска:

1. Внести изменения в Регламент администрации города Красноярска, утвержденный Постановлением администрации города от 21.02.2005 N 68, изложив пункт 2.1 в следующей редакции:

"2.1. Планирование работы администрации города

2.1.1. Планирование работы администрации города проводится в целях координации деятельности должностных лиц и органов администрации города по исполнению основных направлений социально-экономического развития и бюджета города, реализации проектов и программы развития города.

2.1.2. Планирование деятельности администрации города строится на основе перспективного (на год), ежемесячных (на месяц) и текущих (еженедельный календарный план основных мероприятий с участием Главы города, первых заместителей Главы города, заместителей Главы города) планов работы.

Перспективный план работы администрации города утверждается Главой города. Ежемесячные планы работы администрации города утверждаются первым заместителем Главы города, в ведении которого находятся вопросы в сфере организационной и кадровой работы.

2.1.3. Перспективный план работы администрации города на календарный год формируется на основании проектов и программ развития города, а также мероприятий по их выполнению.

Перспективный план работы служит основой ежемесячного планирования деятельности органов администрации города. Ежегодный и ежемесячные планы работы органов администрации города подлежат утверждению заместителями Главы города в соответствии с распределением должностных обязанностей по вопросам, отнесенным к их компетенции.

2.1.4. Перспективный план работы включает следующие разделы:

- вопросы, предлагаемые для рассмотрения на сессиях Красноярского городского Совета депутатов;

- вопросы, предлагаемые для рассмотрения на коллегии администрации города;

- вопросы, предлагаемые для рассмотрения на совещаниях, проводимых Главой города;

- мероприятия по реализации проектов и программ развития города;

- основные организационно-массовые мероприятия, проводимые администрацией города, по следующей форме:

     
     Наименование должности руководителя              подпись             Ф.И.О.

2.1.5. Руководители органов администрации города ежегодно не позднее 15 ноября представляют план работы на следующий год в управление кадровой политики и организационной работы администрации города (далее - кадровая служба).

2.1.6. Кадровая служба формирует перспективный план работы администрации города и не позднее 20 декабря передает его на утверждение Главе города. После утверждения Главой города копии плана направляются первым заместителям Главы города, руководителям органов и территориальных подразделений администрации города, Красноярскому городскому Совету депутатов. План размещается на портале администрации города.

2.1.7. Ежемесячные планы работы администрации города формируются в соответствии с перспективным планом и на основании планов работы руководителей органов администрации города по реализации проектов, программ развития города.

2.1.8. Ежемесячный план работы администрации города включает следующие разделы:

- вопросы, предлагаемые для рассмотрения на сессиях Красноярского городского Совета депутатов;

- вопросы, предлагаемые для рассмотрения на коллегии администрации города;

- вопросы, предлагаемые для рассмотрения на совещаниях, проводимых Главой города;

- вопросы, предлагаемые для рассмотрения на совещаниях, проводимых первыми заместителями Главы города, заместителями Главы города;

- основные городские спортивные и культурно-досуговые мероприятия по следующей форме:

     
     Наименование должности руководителя              подпись             Ф.И.О.

2.1.9. Руководители органов и территориальных подразделений администрации города ежемесячно не позднее 20-го числа представляют план работы на следующий месяц в кадровую службу.

2.1.10. Кадровая служба формирует ежемесячный план работы администрации города и не позднее 30-го числа каждого месяца передает его на утверждение первому заместителю Главы города, в ведении которого находятся вопросы в сфере организационной и кадровой работы. После утверждения копии плана направляются первым заместителям Главы города, руководителям органов и территориальных подразделений администрации города, Красноярскому городскому Совету депутатов. План размещается на портале администрации города.

2.1.11. Текущее планирование осуществляется с учетом плана мероприятий, проводимых с участием Главы города, первых заместителей Главы города и заместителей Главы города.

Еженедельный календарный план основных мероприятий с участием Главы города, первых заместителей Главы города, заместителей Главы города формируется кадровой службой на основании предложений, представленных заместителями Главы города.

2.1.12. Заместители Главы города обеспечивают организацию текущего планирования и контроля деятельности в отношении координируемых ими органов администрации города.

Заместители Главы города еженедельно формируют собственный план работы на следующую неделю с учетом предложений руководителей координируемых ими органов администрации города и в четверг до 16.00 направляют его в кадровую службу электронной почтой и на бумажном носителе по следующей форме:

     
     Заместитель Главы города                     подпись                 Ф.И.О.

2.1.13. Кадровая служба формирует еженедельный календарный план основных мероприятий с участием Главы города, первых заместителей Главы города, заместителей Главы города на предстоящую неделю и в пятницу до 16.00 направляет его копии Главе города, первым заместителям Главы города, заместителям Главы города, главам администраций районов в городе, департаменту Главы города, управлению делами администрации города. План размещается на портале администрации города.

2.1.14. Контроль за исполнением перспективного и ежемесячных планов работы администрации города осуществляется заместителями Главы города в соответствии с распределением должностных обязанностей по вопросам, отнесенным к их компетенции.

Ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, заместители Главы города направляют в кадровую службу аналитическую записку, а также отчеты о выполнении мероприятий, вошедших в ежемесячный план работы администрации города, по следующей форме:

I.

     ОТЧЕТ

     о выполнении плана работы за ________ месяц ____ года

II.

     
     Заместитель Главы города                     подпись                 Ф.И.О.

2.1.15. В случае возникновения необходимости изменения предусмотренных планами вопросов, предлагаемых для рассмотрения на заседаниях коллегии или совещаниях с участием Главы города, заместители Главы города за 7 дней до намеченного срока письменно информируют об этом кадровую службу с указанием причин для принятия решения об изменении вопроса или срока исполнения.

2.1.16. Общий контроль за выполнением планов работы, а также обобщение и подготовку аналитической записки Главе города о выполнении мероприятий в сроки, указанные в планах, осуществляет управление кадровой политики и организационной работы администрации города".

2. Признать утратившим силу Распоряжение администрации города от 29.06.2004 N 580-р.

3. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить на первого заместителя Главы города Шевлякова В.Н.

Исполняющий обязанности
Главы города
В.П.БОБРОВ