(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 13.11.2019 N 372-р)
5.1. Руководство деятельностью главного управления на принципах единоначалия осуществляет руководитель главного управления, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой города в установленном порядке на основании трудового договора.
(в ред. Распоряжений администрации г. Красноярска от 11.02.2010 N 16-р, от 13.11.2019 N 372-р)
5.2. Руководитель главного управления имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности в порядке, установленном правовыми актами города. В период отсутствия руководителя его полномочия осуществляет один из его заместителей.
(в ред. Распоряжений администрации г. Красноярска от 11.02.2010 N 16-р, от 13.11.2019 N 372-р)
5.3. Руководитель главного управления в своей деятельности непосредственно подчиняется заместителю Главы города, в компетенцию которого входит решение вопросов социальной сферы.
(в ред. Распоряжений администрации г. Красноярска от 02.03.2015 N 71-р, от 13.11.2019 N 372-р)
5.4. Руководитель главного управления:
(в ред. Распоряжений администрации г. Красноярска от 11.02.2010 N 16-р, от 13.11.2019 N 372-р)
5.4.1. Руководит деятельностью главного управления и обеспечивает выполнение задач и функций главного управления.
(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 13.11.2019 N 372-р)
5.4.2. Обеспечивает деятельность главного управления в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, Красноярского края, Устава города Красноярска, иных правовых актов города Красноярска и настоящего Положения.
(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 13.11.2019 N 372-р)
5.4.3. Назначает на должность и освобождает от должности по согласованию с управлением кадровой политики и организационной работы администрации города руководителей Учреждений, а также заключает с ними трудовые договоры в порядке, определяемом правовыми актами города, применяет к ним меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством.
5.4.4. Предоставляет ежегодный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы и другие виды отпусков руководителям координируемых муниципальных учреждений, направляет их в служебные командировки. Разрешает руководителям учреждений совмещение должностей. На период временного отсутствия руководителя координируемого муниципального учреждения назначает исполняющего обязанности руководителя из числа работников учреждения.