ВИДЫ И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 03.09.2012 N 379, от 18.02.2013 N 75)
Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения | Условия | Предельное количество баллов | |
наименование | индикатор | ||
1 | 2 | 3 | 4 |
Степень освоения выделенных бюджетных средств | % освоения выделенных бюджетных средств | 90% выделенного объема средств | 25 |
95% выделенного объема средств | 50 | ||
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 03.09.2012 N 379) | |||
Объем ввода законченных ремонтом объектов | текущий ремонт капитальный ремонт | выполнен в срок, | 25 |
в полном объеме | 50 | ||
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 03.09.2012 N 379) | |||
Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда | применение нестандартных методов работы | x | 50 |
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 03.09.2012 N 379) | |||
Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения | задание выполнено | в срок, в полном объеме | 50 |
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 03.09.2012 N 379) | |||
Достижение высоких результатов в работе за определенный период | оценка результатов работы | наличие динамики в результатах | 50 |
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 03.09.2012 N 379) | |||
Участие в инновационной деятельности | наличие реализуемых проектов | участие | 50 |
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 03.09.2012 N 379) | |||
Участие в соответствующем периоде в выполнении важных работ, мероприятий | наличие важных работ, мероприятий | участие | 50 |
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 03.09.2012 N 379) | |||
________________
* Сноска исключена. - Постановление администрации г. Красноярска от 18.02.2013 N 75.
Руководитель главного
управления образования
Н.И.ЖИЛИНСКАЯ