Действующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА" НА 2016 ГОД И ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2017 - 2018 ГОДОВ (с изменениями на: 23.09.2016)

2. ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ, СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ И ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПОДПРОГРАММЫ 2

(в редакции Постановления администрации г. Красноярска от 14.04.2016 N 201)


Основной целью подпрограммы является создание условий для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи города Красноярска.

Для достижения поставленной цели предусматривается решение следующих задач:

создание условий для включения молодежи как активного субъекта общественных отношений в социально-экономические процессы города. Преодоление негативных тенденций в молодежной среде и максимальное включение молодых людей в позитивные социальные практики возможно лишь благодаря смене акцентов в отношении к молодежи и перевода ее из ресурса в статус полноправного участника общественных социально-экономических отношений. Существенное влияние на решение данной задачи окажут такие проекты, как "Трудовой отряд Главы города Красноярска", конкурс "Золотой кадровый резерв", "Премия Главы города Красноярска молодым талантам" и другие;

поддержка молодежных инициатив в сфере социального экспериментирования в контексте программных направлений социально-экономического развития города Красноярска. Реализации молодыми людьми собственной инициативы будут способствовать включенные в подпрограмму конкурсы по поддержке молодежных проектов в различных отраслях городской жизни;

создание условий для оказания всеми субъектами молодежной политики широкого спектра общественно значимых и социально востребованных услуг инновационного характера для населения города, в том числе перевод ряда услуг в интернет-пространство. Выполнение данной задачи возможно благодаря формированию комплекса социальных услуг, востребованных современными молодыми людьми. Оказание таких услуг, осуществляемых как муниципальными молодежными учреждениями (молодежными центрами), так и общественными молодежными организациями, предусмотрено в настоящей подпрограмме в качестве отдельных программных мероприятий;

создание условий для развития профессионального мастерства и повышения престижа рабочих профессий у молодежи;

усиление межведомственного взаимодействия между органами администрации органа, муниципальными учреждениями по вопросам вовлечения молодежи в позитивные социальные практики.

Решение указанных задач в целом позволит достичь цели настоящей подпрограммы и увеличить количество молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет, включенных в позитивную социальную деятельность.

Решение данных задач предполагает особую структуру их реализации, поэтому все мероприятия подпрограммы структурированы по следующим направлениям:

оказание социальных услуг молодым гражданам муниципальными молодежными учреждениями;

организация трудового воспитания несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;

создание механизма поддержки инициатив молодежи;

деятельность по работе с молодежью на территории районов в городе Красноярске;

обеспечение проведения оздоровительной кампании;

поддержка талантливой молодежи.

Основными показателями достижения целей подпрограммы являются:

показатель 1. Количество молодежи, вовлеченной в трудовое воспитание и временную занятость;

показатель 2. Количество благополучателей, получивших безвозмездные услуги от граждан в возрасте от 14 до 18 лет, вовлеченных в мероприятия по трудовому воспитанию;

показатель 3. Численность детей и молодежи, систематически вовлеченных в деятельность кружков, клубов, секций, общественных объединений на базе молодежных центров;

показатель 4. Количество молодежи, получившей консультационные услуги;

показатель 5. Количество молодежи, посетившей оздоровительные лагеря, площадки, профильные объединения;

показатель 6. Количество общественных объединений на базе молодежных центров;

показатель 7. Количество непосредственных участников мероприятий, организованных администрациями районов в городе;

показатель 8. Количество лауреатов премии Главы города молодым талантам;

показатель 9. Количество поданных заявок для участия в конкурсе "Золотой кадровый резерв города Красноярска;

показатель 10. Количество победителей конкурсов молодых талантов в районах города;

показатель 11. Доля учреждений отрасли, в которых реализованы мероприятия по повышению доступности услуг в сфере молодежной политики для людей с ограниченными возможностями.