Прогноз численности трудовых ресурсов и уровня экономически активного населения города Красноярска
Показатели | 2009 г. | Прогноз | ||
2013 г. | 2015 г. | 2020 г. | ||
Численность трудовых ресурсов, тыс. человек, в том числе: | 643,4 | 660,1 | 670,3 | 691,2 |
занятые в экономике | 486,2 | 505,1 | 515,5 | 535,0 |
учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от производства | 100,1 | 101,9 | 102,5 | 103,1 |
не занятые трудовой деятельностью и учебой | 57,2 | 53,1 | 52,3 | 53,1 |
Доля трудовых ресурсов в общей численности населения, % | 67,3 | 66,3 | 66,1 | 65,6 |
Численность экономически активного населения, тыс. человек | 543,3 | 558,2 | 567,8 | 588,1 |
Доля экономически активного населения в общей численности населения, % | 56,8 | 56,0 | 56,0 | 55,8 |
Среднегодовая численность населения, тыс. человек | 955,8 | 996,0 | 1013,9 | 1053,5 |
С учетом естественного прироста населения, роста миграции молодежи и сложившихся тенденций увеличения населения старше трудоспособного возраста при росте численности трудовых ресурсов ожидается незначительное снижение их удельного веса в общей численности населения города.
В ближайшие годы планируется умеренное увеличение среднесписочной численности работников промышленных организаций в связи с интенсификацией процессов автоматизации и модернизации производства, более полной загрузки мощностей и, как следствие, повышение производительности труда наряду с более оптимальным использованием имеющегося задела занятых в промышленности. В перспективе в структуре работников организаций планируется наибольшее увеличение доли занятых в строительстве, торговле и оказании услуг, финансовой деятельности, операциях с недвижимым имуществом. К 2020 году на одного занятого в промышленности будет приходиться 5 человек, занятых в обслуживании (в настоящее время приходится 4 человека).
Согласно целевому сценарию развития города Красноярска как ядра Агломерации количество создаваемых рабочих мест по заявленным инвестиционным проектам на 2011 - 2015 годы составит порядка 12,3 тыс. рабочих мест.