Действующий

Об утверждении Положения о департаменте муниципального имущества и земельных отношений администрации города Красноярска (с изменениями на 15 мая 2024 года)



V. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА


69. Руководство деятельностью Департамента осуществляет заместитель Главы города - руководитель департамента муниципального имущества и земельных отношений (далее - Руководитель), действующий на принципах единоначалия, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой города.


70. Руководитель Департамента подчиняется непосредственно первому заместителю Главы города, в ведении которого находятся вопросы формирования, управления и распоряжения муниципальной собственностью города.


(в ред. Распоряжений администрации г. Красноярска от 19.07.2016 N 218-р, от 31.01.2019 N 25-р)


71. Руководитель Департамента:


1) представляет администрацию города Красноярска в органах государственной власти, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях по вопросам, входящим в ведение Департамента;


2) разрабатывает и утверждает структуру и штатное расписание Департамента в пределах фонда оплаты труда и предельной штатной численности по согласованию с управлением кадровой политики и организационной работы администрации города;


3) утверждает в пределах имеющихся средств бюджетную смету Департамента;


4) действует без доверенности от имени Департамента, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, совершает сделки;


5) назначает и освобождает от должности в соответствии с трудовым законодательством и нормативными актами администрации города работников Департамента;


6) назначает и освобождает от должности руководителей учреждений, координацию деятельности которых осуществляет Департамент; согласовывает назначение на должность главных бухгалтеров координируемых муниципальных учреждений в порядке, установленном правовыми актами города;


7) утверждает уставы координируемых муниципальных учреждений и изменения в них;


8) утверждает должностные инструкции руководителей отделов и работников Департамента;


9) утверждает положения об отделах Департамента;


10) применяет к работникам меры поощрения и налагает взыскания в соответствии с действующим трудовым законодательством;