АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 мая 2013 года N 248


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА ОТ 16.03.2009 N 87


В целях повышения уровня заработной платы, установления более эффективной системы материального стимулирования работников Трудового отряда Главы города Красноярска, руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в приложение 2 к Постановлению Главы города от 16.03.2009 N 87 "Об организации Трудового отряда Главы города Красноярска" следующие изменения:

1) в пункте 2.5 слова "5207 (пять тысяч двести семь) рублей 00 копеек" заменить словами "5752 (пять тысяч семьсот пятьдесят два) рубля 32 копейки)";

2) в пункте 2.5.1 слова "7807 (семь тысяч восемьсот семь) рублей 50 копеек" заменить словами "8628 (восемь тысяч шестьсот двадцать восемь) рублей 00 копеек";

3) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Работникам отряда (за исключением несовершеннолетних работников и бригадиров отряда) могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:

выплата за важность и высокие результаты выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач. Указанная выплата рассчитывается с учетом следующих критериев оценки:

 N
п/п

 Критерий оценки                     

 Значимость
 критерия
(процент от
должностного
 оклада)   

1  

 Командир структурного подразделения отряда              

2  

Участие в организации и проведении общегородских,
районных мероприятий отряда                             

до 10       

3  

Взаимодействие с гражданами и организациями города,
органами государственной власти и местного
самоуправления по вопросам деятельности структурного
подразделения отряда                                    

до 15       

4  

 Заместитель командира отряда                     

5  

Ответственность и самостоятельность при выполнении
поставленных задач                                      

до 20       

6  

Организация общегородских мероприятий отряда            

до 10       

7  

Инициативность, творчество и их применение в
практической деятельности                               

до 10       

8  

 Расчетно-управленческий персонал                   

9  

Ответственность и самостоятельность при выполнении
поставленных задач                                      

до 20       

10

Инициативность, творчество и их применение в
практической деятельности                               

до 15       

11

Выполнение особо сложных и экстренных заданий           

до 15       

12

 Помощник командира подразделения отряда               

13

Ответственность и самостоятельность при выполнении
поставленных задач                                      

до 5        

14

Участие в организации и проведении районных мероприятий
отряда                                                  

до 5        


выплата за качество выполняемой работы. Указанная выплата рассчитывается с учетом следующих критериев оценки:

 N
п/п

 Критерий оценки                     

 Значимость
 критерия
(процент от
должностного
 оклада)   

1  

 Командир отряда                           

2  

Выполнение качественных и количественных показателей
отряда за отчетный период                               

до 25       

3  

Появление новых направлений в деятельности отряда       

до 10       

4  

Освещение деятельности отряда в средствах массовой
информации                                              

до 15       

5  

 Командир структурного подразделения отряда              

6  

Выполнение качественных и количественных показателей
структурных подразделений отряда за отчетный период     

до 10       

7  

Доля специализированных бригад в структурных
подразделений отряда                                    

до 5        

8  

Появление новых направлений в деятельности структурных
подразделений отряда                                    

до 5        

9  

Освещение деятельности структурных подразделений отряда
в средствах массовой информации                         

до 5        

10

 Заместитель командира отряда                     

11

Использование новых (информационных, социальных)
технологий в деятельности                               

до 10       

12

Освещение деятельности отряда в средствах массовой
информации                                              

до 10       

13

Качество и своевременность подготовки и оформления
документации                                            

до 20       

14

 Расчетно-управленческий персонал                   

15

Качество и своевременность подготовки и оформления
документации                                            

до 25       

16

Рациональное и эффективное использование материалов и
оборудования                                            

до 15       

17

Использование новых (информационных, социальных)
технологий в деятельности                               

до 10       

18

Помощник командира подразделения отряда                              

19

Качество и своевременность подготовки и оформления
документации                                            

до 5        


Определение конкретных размеров выплат стимулирующего характера осуществляется директором ММАУ "Центр путешественников" ежемесячно по итогам работы за отчетный период на основании соответствующего приказа";

4) в пункте 3.3:

в абзаце первом слова "могут устанавливаться следующие надбавки" заменить словами "может быть установлена надбавка";

подпункт "б" признать утратившим силу;

дополнить абзацем следующего содержания:

"Надбавка устанавливается ежемесячно на основании приказа директора ММАУ "Центр путешественников";

5) в пункте 5.1:

абзац второй после слов "несовершеннолетних работников" дополнить словом ", бригадиров";

в абзаце третьем слово "бригадиров," исключить.

2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

3. Постановление вступает в силу с 1 июня 2013 года.

Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»