ПОКАЗАТЕЛИ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ К ГРУППЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Объем деятельности Учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
N п/п | Показатель | Критерий оценки | Количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Количество работников в Учреждении | за каждого работника | 1 |
2 | Количество обслуживаемых муниципальных учреждений по типам: | ||
3 | бюджетных | за каждое учреждение | 1 |
4 | автономных | 2 | |
5 | Количество работников в обслуживаемых учреждениях | за каждого работника | 0,2 |
6 | Количество представленной бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности | за каждую | 0,05 |
2. Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется в зависимости от суммы баллов, начисленных по объемным показателям, и составляет:
I | II | III | IV |
Свыше 300 | 200 - 300 | 100 - 200 | 50 - 100 |