14. Работникам учреждения устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
15. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), выплаты работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда осуществляются в соответствии с действующим трудовым законодательством.
16. Работникам учреждения устанавливаются следующие виды выплат в виде процентной надбавки к окладу (должностному окладу):
N п/п | Наименование должности | За неблагоприятные условия труда | Увеличение выплаты за неблагоприятные условия труда (один раз в год) | За мойку автомобилей | За техническое обслуживание автотранспорта |
1 | Водитель автомобиля | до 25% | до 80% | ||
2 | Уборщик служебных помещений | до 85% | до 323% | ||
3 | Заведующий хозяйством | до 45% | до 250% | ||
4 | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | до 150% | до 323% | ||
5 | Сторож (вахтер) | до 85% | до 323% |
(таблица в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 14.12.2016 N 737)
17. Работнику один раз в год, на основании личного заявления, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается размер ежемесячной выплаты за неблагоприятные условия труда в размерах, установленных пунктом 16 настоящего Положения.
(п. 17 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 14.12.2016 N 737)
18. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются в случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края. К заработной плате работников учреждения устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
19. Конкретный размер компенсационных выплат определяется работодателем дифференцированно в зависимости от объема выполняемой работы, продолжительности пребывания работника в неблагоприятных условиях труда в пределах утвержденного фонда оплаты труда.