Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление капитального строительства" (с изменениями на 16 апреля 2024 года)



Приложение 5
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения города Красноярска
"Управление капитального
строительства"



КРИТЕРИИ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТЫ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД РУКОВОДИТЕЛЮ УЧРЕЖДЕНИЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЯМ И ГЛАВНОМУ БУХГАЛТЕРУ УЧРЕЖДЕНИЯ

(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 16.04.2024 N 328)

Условия

Предельный размер выплаты, проценты от должностного оклада

наименование

индикатор

1

2

3

Руководитель Учреждения

Обеспечение ввода в эксплуатацию курируемых объектов строительства в соответствии с заключенными муниципальными контрактами, договорами и нормативами

ввод объекта в эксплуатацию в установленные сроки

55

ввод объекта в эксплуатацию позже установленного срока, но не более чем на 1 месяц

30

Укомплектованность Учреждения кадрами, их качественный состав

не менее 90% от общей численности Учреждения, наличие высшего образования у специалистов

33

Обеспечение материально-технической базы Учреждения

в соответствии с нормами и потребностями

33

Итого руководитель Учреждения

121

Заместители руководителя Учреждения

Обеспечение ввода в эксплуатацию курируемых объектов строительства в соответствии с заключенными муниципальными контрактами, договорами и нормативами

ввод объекта в эксплуатацию в установленные сроки

55

ввод объекта в эксплуатацию позже установленного срока, но не более чем на 1 месяц

35

Укомплектованность Учреждения кадрами, их качественный состав

не менее 90% от общей численности курируемых отделов, наличие высшего образования у специалистов

45

Обеспечение материально-технической базы Учреждения

в соответствии с нормами и потребностями

40

Итого заместители руководителя Учреждения

140

Заместитель руководителя по перспективному развитию и транспортному моделированию

Организация оценки экономической и бюджетной эффективности программ, мероприятий и инвестиционных проектов в сфере развития транспортного комплекса Красноярска, осуществляемых с привлечением средств бюджета и внебюджетных средств

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний

55

Укомплектованность Учреждения кадрами, их качественный состав

не менее 90% от общей численности курируемых отделов, наличие высшего образования у специалистов

45

Успешное и добросовестное исполнение профессиональных обязанностей

отсутствие обоснованных зафиксированных нарушений

40

Итого заместитель руководителя по перспективному развитию и транспортному моделированию

140

Главный бухгалтер Учреждения

Отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности Учреждения

отсутствие обоснованных зафиксированных нарушений

55

Предоставление бюджетной, налоговой, статистической и прочей отчетности

соответствие установленным требованиям и срокам

50

Успешное и добросовестное исполнение профессиональных обязанностей

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний

35

Итого главный бухгалтер Учреждения

140