7. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы конкретным работникам Учреждения устанавливаются руководителем Учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с минимальными размерами окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определенными в локальных нормативных актах.
8. В локальных нормативных актах размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются не ниже минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определяемых по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) и отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы (далее - минимальные размеры окладов, ставок).
8.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы водителей могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов при наличии квалификационных категорий.
Увеличение минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы осуществляется посредством применения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы следующих повышающих коэффициентов при наличии:
квалификации первого класса - 0,25;
квалификации второго класса - 0,1.
Выплаты компенсационного характера, за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, и персональные стимулирующие выплаты устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета применения повышающего коэффициента за наличие квалификационной категории.
(п. 8.1 введен Постановлением администрации г. Красноярска от 08.10.2014 N 651)
9. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб. |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | ||
1-й квалификационный уровень | уборщик служебных помещений | 3481 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | ||
1-й квалификационный уровень | водитель автомобиля | 4053 |
(таблица в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 20.06.2023 N 445)
10. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения, занимающих должности специалистов и служащих, устанавливаются в соответствии с ПКГ, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб. |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
3-й квалификационный уровень | бухгалтер 1-й категории; юрисконсульт 1-й категории; экономист 1-й категории; энергетик 1-й категории; инженер 1-й категории | 7187 |
5-й квалификационный уровень | заместитель главного бухгалтера | 10083 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
1-й квалификационный уровень | начальник планово-экономического отдела | 10838 |
(таблица в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 20.06.2023 N 445)