1. Настоящее Примерное положение (далее - Положение) регулирует порядок, условия оплаты труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление капитального строительства" (далее - Учреждение).
2. Настоящее Положение устанавливает:
минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определяемые по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп и отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы;
виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления;
виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления;
перечень должностей работников Учреждения, относимых к основному персоналу для определения размера должностного оклада руководителя Учреждения;
условия оплаты труда руководителя, его заместителей, в том числе заместителя руководителя по перспективному развитию и транспортному моделированию (далее - заместитель, заместитель руководителя) и главного бухгалтера Учреждения;
(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 25.11.2020 N 933)
условия выплаты единовременной материальной помощи.
3. Система оплаты труда работников Учреждения (далее - система оплаты) включает в себя следующие элементы оплаты труда:
оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
Заработная плата работника Учреждения предельными размерами не ограничивается.