Жесткие экономические условия функционирования и развития здравоохранения обусловливают целесообразность внедрения новых форм управления отраслью. На сегодня необходимо добиться, чтобы результаты деятельности системы здравоохранения и финансовые затраты на эти цели находились в прямой зависимости. Это залог оптимального развития такой сложной и многоуровневой системы, как здравоохранение.
Формирование команды из эффективных управленцев и создание условий для их работы позволят реализовать самые смелые планы. За управлением в приоритетном плане должны оставаться планирование, аналитическая работа и контроль деятельности медицинских учреждений, что есть эффективная организация процесса. Необходимо сформировать образ современного главного врача - управленца, менеджера здравоохранения, обладающего стратегическим видением и аналитическим мышлением, безусловно, с достойной заработной платой и контрактной формой труда.