РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
(в ред. Решений Казанской городской Думы от 17.04.2018 N 14-25, от 12.08.2020 N 5-41, от 19.12.2022 N 23-19)
1. При предоставлении муниципальным служащим ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 1,2 должностного оклада.
2. В случае если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему по частям, единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска по выбору муниципального служащего, составляющей не менее 14 календарных дней.
3. Единовременная выплата относится к выплате социального характера и производится на основании личного заявления муниципального служащего при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (его части) один раз в текущем финансовом году, но не ранее чем через один год после приема его на работу с учетом приема на работу из другого органа местного самоуправления г. Казани или органа Исполнительного комитета муниципального образования г. Казани в течение финансового года.
(в ред. Решений Казанской городской Думы от 12.08.2020 N 5-41, от 19.12.2022 N 23-19)
4. Требование об однократности осуществления единовременной выплаты в финансовом году распространяется на случаи приема муниципального служащего на работу в другой орган местного самоуправления г. Казани или орган Исполнительного комитета муниципального образования г. Казани в течение финансового года.
(в ред. Решений Казанской городской Думы от 12.08.2020 N 5-41, от 19.12.2022 N 23-19)
5. Исключен. - Решение Казанской городской Думы от 12.08.2020 N 5-41.
Заместитель Главы
Л.Н.АНДРЕЕВА