РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ПРОФИЛЬНУЮ УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ
(в ред. Решений Казанской городской Думы от 17.04.2018 N 14-25, от 19.12.2022 N 23-19)
1. Основанием для установления надбавки является наличие у муниципального служащего профильной ученой степени, подтвержденной соответствующим документом.
Требования по профильности ученой степени определяются функциями органов местного самоуправления г. Казани и устанавливаются правовыми актами руководителей органов местного самоуправления г. Казани.
(в ред. Решений Казанской городской Думы от 17.04.2018 N 14-25, от 19.12.2022 N 23-19)
2. Надбавка за ученую степень муниципальному служащему, имеющему право на ее получение по нескольким основаниям, устанавливается по одному основанию по выбору муниципального служащего. Надбавка устанавливается в следующих размерах:
а) за ученую степень кандидата наук - 3 процента должностного оклада,
(в ред. Решения Казанской городской Думы от 17.04.2018 N 14-25)
б) за ученую степень доктора наук - 6 процентов должностного оклада.
(в ред. Решения Казанской городской Думы от 17.04.2018 N 14-25)
3. Начисление надбавки производится ежемесячно и выплачивается вместе с денежным содержанием за счет средств фонда оплаты труда органа местного самоуправления г. Казани.
(в ред. Решений Казанской городской Думы от 17.04.2018 N 14-25, от 19.12.2022 N 23-19)
4. Надбавка устанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем представления документа, подтверждающего присвоение ученой степени. Действие акта о назначении надбавки муниципальному служащему распространяется на весь период его работы в должности, по которой она назначена, при условии действия настоящего решения.
5. Решение об установлении надбавки муниципальным служащим принимается представителем нанимателя (работодателем), Руководителю Исполнительного комитета - Мэром г. Казани в соответствии с требованиями по профильности ученой степени.
Заместитель Главы
Л.Н.АНДРЕЕВА