6.1. Учреждение возглавляет директор, назначаемый в соответствии с регламентом назначения руководителей муниципальных предприятий и учреждений г. Казани, утверждаемым соответствующим постановлением Исполнительного комитета г. Казани, на основании заключенного срочного трудового договора.
6.2. Директор действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы на территории Республики Татарстан и за ее пределами.
Заместители директора, главный бухгалтер назначаются директором Учреждения по согласованию с отраслевым комитетом (управлением).
6.3. Директор несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законами, иными правовыми актами, настоящим Уставом и заключенным с ним срочным трудовым договором. Директор не вправе заключать сделки, из которых вытекают денежные обязательства бюджета муниципального образования г. Казани, без их обязательного учета в органе, осуществляющем кассовое обслуживание исполнения бюджета муниципального образования г. Казани. Сделки, заключенные с нарушением условий настоящего пункта, являются недействительными с момента их заключения.
6.4. Директор Учреждения отвечает за выполнение договора о закреплении за Учреждением имущества на праве оперативного управления. За несоблюдение условий договора директор несет дисциплинарную, административную, уголовную и имущественную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
6.5. Директор организует работу Учреждения, в установленном порядке распоряжается его имуществом, выдает доверенности, в пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, принимает на работу и увольняет работников Учреждения, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с трудовым законодательством.
6.6. Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливается директором Учреждения.
Заместители директора действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах, на предприятиях, в организациях, учреждениях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором Учреждения.
6.7. Взаимоотношения работников и директора Учреждения регулируются законодательством о труде и коллективным договором.
6.8. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).