ПЕРЕЧЕНЬ КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА СРЕДИ МОЛОДЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ "ДЕБЮТ" В ПЕРВОМ ТУРЕ ВТОРОГО (ЗАОЧНОГО) ЭТАПА
Критерий 1. Содержание эссе "Я и моя карьера как руководителя школы будущего" (далее - эссе).
N п/п | Показатели | Динамика по показателю (количество баллов) | Максимальный балл |
1. | Собственная точка зрения при раскрытии темы эссе | представлена - 2; | 2 |
2. | Аргументированность и обоснованность собственных позиций | информация представлена в полном объеме - 2; | 2 |
3. | Описание проблем управленческой деятельности руководителя, причин, их обуславливающих, и рациональных путей их решения | информация представлена в полном объеме - 2; | 2 |
Критерий 2. Творческая презентация на тему "Самый успешный проект".
N п/п | Показатели | Динамика по показателю (количество баллов) | Максимальный балл |
1. | Актуальность проекта | проект актуален - 2; | 2 |
2. | Цель и задачи проекта не противоречат друг другу и направлены на решение проблемы | да - 2; | 2 |
3. | Степень разработанности проекта | теоретический - 1; | 4 |
4. | Уровень реализации проекта | уровень образовательной организации - 1; | 5 |
5. | Наличие и реалистичность плана мероприятий по проекту | план представлен и реалистичен - 2; | 2 |
6. | Наличие в проекте мониторинга | информация представлена и подтверждена - 2; | 2 |
7. | Вовлеченность в проект представителей общественности (коллегиальных органов управления образовательной организации, выборного органа первичной профсоюзной организации, общественных объединений, образовательных и иных некоммерческих организаций) | информация представлена и подтверждена - 2; | 2 |
Критерий 3. Результативность управленческой деятельности.
N п/п | Показатели | Динамика по показателю (количество баллов) | Максимальный балл |
1. | Наличие опубликованных материалов (положительных отзывов) о деятельности образовательной организации | в средствах массовой информации - 2; | 4 |
2. | Результаты работы руководителя с педагогическим коллективом по развитию кадрового потенциала образовательной организации | 1. Укомплектованность образовательной организации педагогическими кадрами: | 1 |
2. Доля педагогических работников, имеющих первую и высшую квалификационные категории (представить динамику: на момент вступления в должность руководителя и на момент его участия в конкурсе): положительная динамика - 2; | 2 | ||
3. Доля педагогических работников, имеющих высшее профессиональное образование (среднеобластной показатель - 67%): | 1 | ||
4. Доля педагогических работников, получивших дополнительное профессиональное образование (представить динамику: на момент вступления в должность и на момент участия в конкурсе): | 2 | ||
5. Организация работы с персоналом в соответствии с требованиями профессионального стандарта педагога (аналитическая справка по итогам проделанной работы): | 2 | ||
3. | Результативность реализации программы развития образовательной организации (далее - программа) | положительная динамика - 2; | 2 |
4. | Наличие на уровне образовательной организации дорожной карты по введению и реализации федеральных государственных образовательных стандартов (подтверждается дорожной картой) | дорожная карта представлена и мероприятия в рамках дорожной карты реализуются в соответствии со сроками - 2; | 2 |
5. | Взаимодействие с образовательными организациями, реализующими основные общеобразовательные программы, по оказанию услуг дополнительного образования | информация представлена и подтверждена - 2; | 2 |
6. | Реализация программы социализации обучающихся в рамках АООП (адаптированной основной общеобразовательной программы) | информация представлена и подтверждена - 2; | 2 |
7. | Достижения образовательной организации в конкурсах, фестивалях, смотрах, проводимых на различном уровне, за последние три года | победитель (призер) на муниципальном уровне - 1; | 4 |
8. | Наличие среди педагогических работников образовательной организации победителей (финалистов) конкурсов, смотров, фестивалей, проводимых на различном уровне, за последние три года | на муниципальном уровне - 1; | 4 |
Критерий 4. Эффективность управленческой деятельности.
N п/п | Показатели | Динамика по показателю (количество баллов) | Максимальный балл |
1. | Наличие и функционирование коллегиальных органов управления образовательной организацией | информация представлена и подтверждена - 2; | 2 |
2. | Наличие постоянно действующего официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | официальный сайт создан и обновляется не менее одного раза в месяц - 2; | 2 |
3. | Отсутствие рекламаций на качество образовательных услуг, оказываемых образовательной организацией, направленных в адрес образовательной организации, учредителю | отсутствие - 2; | 2 |
4. | Процент текучести кадров <*> | коэффициент текучести более 5% в год - 0; | 2 |
5. | Система морального и материального стимулирования педагогических работников | представлена информация по показателю - 2; | 2 |
6. | Применение инновационных технологий в сфере управления | 1. Проектное управление: | 8 |
7. | Участие образовательной организации в инновационной и экспериментальной деятельности | образовательная организация является: | 4 |
________________
<*> Коэффициент текучести кадров -
Ктек = (Чс.ж. + Чн.пр.) / Чсп,
где Ктек - коэффициент текучести кадров;
Чс.ж. - численность работников, выбывших за период по собственному желанию (человек);
Чн.пр - численность работников, уволенных за период по неуважительным причинам (человек);
Чсп - среднесписочная численность работников за период (человек).
Критерий 5. Эффективность финансово-хозяйственной деятельности.
N п/п | Показатели | Динамика по показателю (количество баллов) | Максимальный балл |
1. | Отсутствие рекламаций (замечаний) по подготовке образовательной организации к новому учебному году (при приемке образовательной организации) | представлена информация по показателю - 4; | 4 |
2. | Улучшение материально-технической базы образовательной организации за счет привлечения внебюджетных средств | информация представлена и подтверждена - 4; | 4 |