3.1. Премии за выполнение особо важных и срочных работ выплачиваются руководителю учреждения за выполнение в полном объеме и на высоком профессиональном уровне особо важных и срочных работ, отвечающих уставным задачам учреждения.
Решение о премировании за выполнение особо важных и срочных работ в отношении руководителя учреждения принимается министерством здравоохранения Рязанской области.
3.2. Премирование руководителя учреждения производится ежемесячно по итогам работы за соответствующий период отчетного финансового квартала, в размере до 200% от должностного оклада руководителя учреждения, установленного в отчетном периоде.
(в ред. Постановления Минздрава Рязанской области от 01.07.2024 N 8)
При этом оценка целевых показателей осуществляется с начала отчетного финансового года нарастающим итогом.
Премии за I, II и III кварталы отчетного периода выплачиваются в текущем финансовом году. Премия за IV квартал отчетного периода выплачивается в I квартале следующего финансового года.
3.3. Премирование руководителя учреждения производится с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
Целевые показатели эффективности деятельности учреждений и критерии оценки эффективности и результативности деятельности по руководителям учреждений определяются министерством здравоохранения Рязанской области.
3.4. Исключен с 01.01.2024. - Постановление Минздрава Рязанской области от 30.10.2023 N 17.
3.4. Оценка эффективности работы руководителя учреждения на основе выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждения осуществляется комиссией по оценке выполнения целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений и их руководителей в порядке, утвержденном приказом министерства здравоохранения Рязанской области.
3.5. Выплата премии за соответствующий период руководителю учреждения производится на основании приказа министерства здравоохранения Рязанской области.
3.6. Выплата премии производится за фактически отработанное время в пределах фонда оплаты труда.
3.7. Премия руководителю учреждения не начисляется в следующих случаях:
- наложение дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде;