44. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год за счет средств республиканского бюджета Республики Алтай, исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения, в пределах численности учреждения, установленной Правительством Республики Алтай, и с учетом нормативных положений, предусмотренных пунктами 45 - 51 настоящего Положения.
(в ред. Постановления Правительства Республики Алтай от 21.11.2019 N 325)
Месячная сумма окладов (должностных окладов) по должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих не может превышать 107,9-кратного размера должностных окладов по должности ведущий бухгалтер.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Алтай от 20.12.2017 N 333, от 19.03.2018 N 68, от 21.11.2019 N 325)
45. Структура, количество штатных единиц и наименования профессий рабочих и должностей служащих учреждения учитываются для формирования фонда оплаты труда работников учреждения с применением систем нормирования труда, разработанных с учетом Методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 года N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях".
46. Для формирования фонда оплаты труда работников учреждения применяются размеры окладов (должностных окладов) работников, а также размеры и виды компенсационных и стимулирующих выплат, установленные настоящим Положением.
При формировании фонда оплаты труда работников (за исключением руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) учреждения предусматриваются средства для выплаты:
а) оклада (должностного оклада) - в размере оклада (должностного оклада);
б) повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемым должностям - в максимальном размере данного коэффициента, предусмотренном соответствующим приложением к настоящему Положению;
в) персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) - в размере повышающего коэффициента, равном 1,37;
(в ред. Постановлений Правительства Республики Алтай от 19.03.2018 N 68, от 21.11.2019 N 325)
г) повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) за выслугу лет - в размере повышающего коэффициента, равном 0,1;
д) премиальных выплат в зависимости от результатов труда:
в размере 191,2 процентов оклада (должностного оклада) для работников, занимающих должности специалистов и служащих, и работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих;