5.1. Заработная плата директоров учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Условия оплаты труда директоров учреждений устанавливаются трудовым договором, оформляемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329.
5.2. Размеры должностных окладов директоров учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Примерному положению.
5.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются директорам учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам учреждения в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, согласно разделу III настоящего Примерного положения.
5.4. Перечень и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера (за исключением премиальных выплат по итогам работы) директорам учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Примерному положению.
Решение об установлении выплат стимулирующего характера директорам учреждений и их конкретные размеры принимаются департаментом строительства и жилищной политики автономного округа в зависимости от исполнения ими целевых показателей эффективности работы.
Премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год) директорам учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются в зависимости от исполнения ими целевых показателей эффективности работы в соответствии с приложением N 4 к настоящему Примерному положению.
5.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера учреждения) определяется для подведомственных учреждений учредителем:
- директору учреждения - в кратности до 4,3;
первому заместителю директора учреждения - в кратности до 3,1; заместителю директора учреждения - в кратности до 3,0;
главному бухгалтеру - в кратности до 3,0.
(п. 5.5 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 31.10.2022 N 1026-П)
5.6. Оплата труда директоров учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров осуществляется в пределах сформированного фонда оплаты труда с учетом соблюдения норм, установленных пунктами 6.2 и 6.4 настоящего Примерного положения.
(п. 5.6 введен постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.08.2017 N 791-П)