N п/п | Показатель | Критерии | Оценка (баллы) | Периодичность |
1. | Выполнение государственного задания (заказа) | от 95% до 100% | + 3 | Ежеквартально |
от 90% до 95% | + 1 | |||
менее 90% | 0 | |||
2. | Готовность к выдаче хранимого имущества в особый период | 100% | + 2 | Ежеквартально |
от 90 до 100% | + 1 | |||
менее 90% | 0 | |||
3. | Удовлетворенность потребности льготных категорий граждан в медицинской продукции в соответствии с терапевтическими показателями в амбулаторных условиях | 100% | + 2 | Ежеквартально |
от 90 до 100% | + 1 | |||
менее 90% | 0 | |||
4. | Доля выполненных работ по обеспечению безопасности и надлежащего качества лекарственных средств от объема работ, запланированных при выполнении государственного задания | 100% | + 2 | Ежемесячно |
от 90 до 100% | + 1 | |||
менее 90% | 0 | |||
5. | Выполнение планов по достижению соотношений заработной платы по всем категориям медицинских работников со средней заработной платой в субъекте | более 100% <*> | + 2 | Ежеквартально |
100% | + 1 | |||
менее 100% | - 1 | |||
6. | Обоснованные жалобы | отсутствие | + 1 | Ежеквартально |
1 и более | 0 | |||
7. | Укомплектованность провизорским персоналом (% от штатной численности) | 70% и более | + 1 | Ежеквартально |
менее 70% | 0 | |||
8. | Количественная и качественная сохранность материальных ценностей | 100% | + 1 | Ежеквартально |
менее 100% | 0 | |||
9. | Готовность к выдаче имущества формированиям и получателям | готовность | + 1 | Ежеквартально |
не готовность | 0 | |||
10. | Соблюдение сроков проведения анализов | соблюдение | + 2 | Ежемесячно |
не соблюдение | 0 | |||
11. | Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима | соблюдение | + 1 | Ежеквартально |
1 и более случаев нарушений | 0 | |||
13 | Доступность медицинских организаций для инвалидов (по результатам проведенной независимой оценки качества предоставления услуг медицинскими организациями) | 50% от общего числа зданий, подлежащих обеспечению доступности в соответствии с утвержденной Дорожной картой | +2 | 2 раза в год |
менее 50% | 0 | |||
(п. 13 введен Приказом Министерства здравоохранения Краснодарского края от 22.06.2017 N 2831) | ||||
________________
* Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим, без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями вышестоящих органов, обеспечивается за счет средств от оптимизации расходов или за счет средств от иной приносящей доход деятельности.
Примечание:
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения не начисляются в следующих случаях:
1) выполнение государственного задания (заказа) ниже 95%;
(п. 1 в ред. Приказа Министерства здравоохранения Краснодарского края от 15.11.2016 N 5875)
2) выявления нарушений по результату проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующих отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя в период, когда были осуществлены указанные нарушения;
3) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
4) выявления в учреждениях нарушения правил противопожарной безопасности;
5) наличия фактов нарушений, осуществления лицензированных видов деятельности учреждения, по результату за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующих отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя в период, когда были осуществлены указанные нарушения;
6) наличия просроченной кредиторской задолженности;
7) наличия не введенного в эксплуатацию оборудования, полученного (закупленного) в текущем году в соответствии со сроками, предусмотренными государственным контрактом (договором);
8) наличия нарушений порядка хранения лекарственных средств;