Действующий

Об утверждении показателей эффективности деятельности организаций, подведомственных министерству здравоохранения Краснодарского края, их руководителей и работников (с изменениями на 22 июня 2017 года)



Показатели и критерии оценки эффективности деятельности заведующего структурным подразделением ГБУЗ СПК

N п/п

Показатель

Критерии

Оценка (баллы)

Периодичность

1.

Выполнение плановых показателей отделения <*>

от 95% до 100%

+ 3

Ежеквартально

от 80% до 95%

0

более 100%

0

2.

Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии

соблюдается

+ 2

Ежеквартально

не соблюдается

0

3.

Отсутствие нарушений производственной деятельности подчиненного персонала

отсутствие

+ 1

Ежеквартально

1 и более

0

4.

Обоснованные жалобы

отсутствие

+ 1

Ежеквартально

1 и более

0

5.

Дефекты в оформлении медицинской документации отделения

отсутствие

+ 1

Ежеквартально

1 и более

0

6

Активное участие в пропаганде донорства <**>

100%

+ 3

Ежеквартально

от 95% до 100%

+ 1

от 90% до 95%

0

7

Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима

соблюдение

+ 1

Ежеквартально

1 и более случаев нарушений

0


* Только для заведующего ОКДК, ОЗК, ИО.


** Только заведующему ОКДК, ОЗК, ВБ и ВБ N 2, ОМО.


Выплаты стимулирующего характера заведующему отделением не начисляются в следующих случаях:


а) выполнения плановых показателей отделения ниже 90%;


б) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;


в) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.