МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 30 ноября 2015 года N 6898


Об утверждении показателей эффективности деятельности организаций, подведомственных министерству здравоохранения Краснодарского края, их руководителей и работников

(с изменениями на 22 июня 2017 года)

(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Краснодарского края от 15.11.2016 N 5875, от 22.06.2017 N 2831)

В соответствии с пунктом 5 раздела II приложения, утвержденного распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 01 марта 2013 года N 167-р "О Плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Краснодарском крае", приказываю:

1. Внести изменения в перечень показателей эффективности деятельности государственных учреждений здравоохранения Краснодарского края и их руководителей по видам учреждений (далее - Перечень N 1) (приложение N 1), примерный перечень показателей эффективности деятельности для работников по видам учреждений и основным категориям (далее - Перечень N 2) (приложение N 2).

2. Руководителям государственных учреждений Краснодарского края:

2.1. Утвердить методику определения размера выплат стимулирующего характера на основе перечня показателей эффективности деятельности.

2.2. Представлять в министерство здравоохранения Краснодарского края информацию о реализации настоящего приказа.

3. Выплаты стимулирующего характера устанавливать в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

4. Рекомендовать руководителям органов управления и учреждений здравоохранения муниципальных образований Краснодарского края: использовать примерный перечень показателей эффективности деятельности работников и примерную методику определения размера выплат стимулирующего характера для работников.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Первый заместитель министра
Л.Г.КАДЗАЕВА

Приложение N 1
к приказу
министерства здравоохранения
Краснодарского края
от 30 ноября 2015 г. N 6898

"Утверждено"

приложение N 1
к приказу министерства здравоохранения
от 27 сентября 2013 г. N 5032

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Краснодарского края от 15.11.2016 N 5875, от 22.06.2017 N 2831)

________________

* Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим, без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями вышестоящих органов, обеспечивается за счет средств от оптимизации расходов или за счет средств от иной приносящей доход деятельности.

** Показатель может корректироваться с учетом количества работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Примечание:

Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения не начисляются в следующих случаях:

1) выполнение государственного задания (заказа) ниже 95%;

(п. 1 в ред. Приказа Министерства здравоохранения Краснодарского края от 15.11.2016 N 5875)

2) выявления нарушений по результату проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующих отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя в период, когда были осуществлены указанные нарушения;

3) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

4) выявления в учреждениях нарушения правил противопожарной безопасности;

5) наличия фактов нарушений, осуществления лицензированных видов деятельности учреждения, по результату за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующих отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя в период, когда были осуществлены указанные нарушения;

6) наличия просроченной кредиторской задолженности;

7) наличия не введенного в эксплуатацию оборудования, полученного (закупленного) в текущем году в соответствии со сроками, предусмотренными государственным контрактом (договором);

8) наличия нарушений в использовании и хранении лекарственных средств;

9) показатели удовлетворенности по результатам независимой оценки качества оказания услуг ниже 50% (оценивать по 5 основным критериям: открытость и доступность информации о медицинской организации, комфортность условий предоставления услуг, время ожидания предоставления медицинских услуг, доброжелательность, вежливость и компетентность работников, удовлетворенность оказанными услугами), утвержденные на заседании Общественного совета при министерстве здравоохранения Краснодарского края.

(п. 9 введен Приказом Министерства здравоохранения Краснодарского края от 15.11.2016 N 5875)

10) показатели доступности медицинских организаций для инвалидов (по результатам проведенной независимой оценки качества предоставления услуг медицинскими организациями) ниже 50% от общего числа зданий, подлежащих обеспечению доступности в соответствии с утвержденной Дорожной картой (в медицинских организациях имеются Паспорта готовности, в которых прописаны мероприятия, предусмотренные для приведения зданий в соответствие с требованиями доступности).

(п. 10 введен Приказом Министерства здравоохранения Краснодарского края от 22.06.2017 N 2831)

Нарушение сроков представления информации (отчетов) в министерство здравоохранения Краснодарского края, размер базовой надбавки уменьшается на 10% за каждый случай нарушения.

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности амбулаторно-поликлинического звена государственного бюджетного учреждения здравоохранения ЦМП и его руководителя