ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОЕКТЕ "НОВАЯ ЭНЕРГИЯ. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМАНДА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ"
1. Настоящее Положение определяет порядок реализации проекта "Новая энергия. Профессиональная команда Ставропольского края" в 2016 году (далее соответственно - Положение, Проект).
2. Целью Проекта является выявление граждан Российской Федерации, обладающих необходимыми профессиональными знаниями, стратегическим мышлением и потенциалом профессионального и личностного развития, для привлечения их на управленческие должности в органах государственной власти Ставропольского края, органах местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, а также на руководящие должности в подведомственных им организациях.
3. В Проекте могут участвовать граждане Российской Федерации в возрасте от 21 года до 45 лет включительно, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование, не имеющие неснятой или непогашенной судимости (далее - претенденты).
4. Координацию реализации Проекта осуществляет экспертный совет проекта "Новая энергия. Профессиональная команда Ставропольского края" (далее - экспертный совет), состав которого утверждается Губернатором Ставропольского края.
5. Экспертный совет состоит из председателя экспертного совета, заместителей председателя экспертного совета, секретаря экспертного совета и членов экспертного совета.
Заседания экспертного совета проводит председатель экспертного совета, а в его отсутствие - один из заместителей председателя экспертного совета. Заседание экспертного совета считается правомочным, если на нем присутствует более половины его членов.
Решения экспертного совета принимаются простым большинством голосов членов экспертного совета, присутствующих на его заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании экспертного совета.
Решения, принимаемые на заседании экспертного совета, оформляются протоколом, который подписывают председательствующий на заседании экспертного совета и секретарь экспертного совета.
6. Экспертный совет для решения возложенных на него задач имеет право создавать постоянные или временные рабочие группы, в том числе с привлечением представителей общественных объединений, научных, образовательных и иных организаций, работников органов исполнительной власти Ставропольского края (далее - экспертные группы). Состав экспертных групп утверждается решением экспертного совета.
7. Члены экспертного совета и экспертных групп, а также специалисты, участвующие в сопровождении Проекта и имеющие доступ к материалам, используемым для проведения мероприятий по оценке претендентов, не могут принимать участие в Проекте в качестве претендентов.
8. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности экспертного совета осуществляется управлением кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольского края (далее - управление кадров).
9. Реализация Проекта осуществляется в течение 2016 года и предусматривает прохождение претендентами трех этапов оценочных мероприятий в целях отбора лауреатов Проекта.
10. Информация о дате начала проведения мероприятий по отбору претендентов для участия в первом этапе Проекта (далее - информация о начале Проекта), а также о правилах заполнения анкеты и порядке проведения отбора размещается на сайте www.новаяэнергия26.рф в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сайт Проекта), на официальном сайте Губернатора Ставропольского края (www.gubernator.stavkray.ru) и на официальном информационном интернет-портале органов государственной власти Ставропольского края (www.stavregion.ru) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - информационные сервисы в сети Интернет).
Возможность прохождения первого этапа Проекта предоставляется претендентам в период с даты размещения информации о начале Проекта до 01 ноября 2016 года.
11. Первый этап Проекта представляет собой выполнение претендентами посредством использования сайта Проекта следующих заданий в указанной последовательности:
1) заполнение анкеты, размещенной в разделе "Принять участие" сайта Проекта;
2) ответы на вопросы тестов, размещенных в разделе "Личный кабинет" сайта Проекта, - в случае, если анкета прошла через автоматизированные фильтры, предусмотренные к прохождению на указанном сайте (далее - тестирование).
12. Ко второму этапу Проекта допускаются претенденты, получившие по результатам тестирования не менее 55 процентов от максимально возможного количества баллов.
13. Количество вторых и третьих этапов Проекта в течение 2016 года не ограничено. Даты начала очередных второго и третьего этапов Проекта определяются экспертным советом по предложению управления кадров.
Информация о порядке и сроках проведения второго и третьего этапов Проекта размещается на информационных сервисах в сети Интернет в течение 1 рабочего дня со дня определения экспертным советом даты начала второго и третьего этапов Проекта.
14. На втором этапе Проекта работники управления кадров и (или) специально привлеченные в установленном порядке эксперты в течение 21 календарного дня с даты начала второго этапа Проекта проводят с каждым из претендентов, допущенных ко второму этапу Проекта, интервью по компетенциям с использованием специализированных методик, рекомендованных экспертным советом (далее - интервью). Результаты интервью оцениваются по балльной системе.
До прохождения интервью претенденты, допущенные ко второму этапу Проекта, представляют в управление кадров следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии размером 3 x 4 см;
3) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
4) копия документа об образовании и о квалификации;