2.9.1. Основания для приостановления предоставления государственной услуги не предусмотрены.
2.9.2. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
1) обращение заявителя, не отвечающего требованиям, указанным в пункте 1.2.1 настоящего Административного регламента;
2) неполное представление заявителем документов, указанных в пункте 2.6.1 настоящего Административного регламента, за исключением ИПРА;
(в ред. Приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 10.04.2019 N 93-106)
3) отсутствие в заявлении информации, указанной в подпунктах 1, 2 пункта 2.6.2 настоящего Административного регламента;
4) представление недостоверных сведений.
2.9.3. Основанием для отказа заявителю в выдаче направления на работу для трудоустройства в другой местности является отсутствие у заявителя профессии (специальности), указанной в направлении на работу.
2.9.4. Основаниями для отказа заявителю в оказании финансовой поддержки в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения являются:
1) отсутствие договора о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности) по направлению центра занятости населения (далее - договор о переезде);
2) непредставление в центр занятости населения заявителем копии срочного трудового договора, заключенного с работодателем, или несвоевременное представление - позднее пяти рабочих дней после заключения срочного трудового договора.
2.9.5. Основаниями для отказа заявителю в оказании финансовой поддержки в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения являются:
1) отсутствие договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности) по направлению центра занятости населения (далее - договор о переселении);
2) непредставление в центр занятости населения заявителем копии трудового договора, заключенного с работодателем, или несвоевременное представление - позднее десяти рабочих дней после заключения трудового договора с работодателем.