3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является получение заявителем информации, указанной в пункте 3.3.2 настоящего Административного регламента.
3.4.2. Работник центра занятости населения задает критерии поиска вариантов работы в ПК по имеющейся у заявителя профессии (специальности) и осуществляет подбор вариантов работы в другой местности, в регистре (банка вакансий и работодателей).
3.4.3. При наличии вариантов работы в другой местности в регистре (банка вакансий и работодателей) работник центра занятости населения осуществляет вывод на печатающее устройство выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) о наличии вариантов работы в другой местности по имеющейся у заявителя профессии (специальности) и передает ее заявителю.
3.4.4. При отсутствии вариантов работы в другой местности в регистре (банка вакансий и работодателей) работник центра занятости населения осуществляет вывод на печатающее устройство выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности по имеющейся у заявителя профессии (специальности) и передает ее заявителю.
Работник центра занятости населения:
согласовывает с заявителем возможность получения (посредством телефонной или электронной связи) информации о поступлении от другого (их) работодателя (ей) сведения (й) о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по имеющейся у заявителя профессии (специальности);
сообщает заявителю о посещении центра занятости населения в течение 3 дней после получения от работника центра занятости населения информации о поступлении от другого (их) работодателя (ей) сведения (й) о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по имеющейся у заявителя профессии (специальности).
3.4.5. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 5 минут с момента получения заявителем информации, указанной в пункте 3.3.2 настоящего Административного регламента.
3.4.6. Результатом административной процедуры является вывод на печатающее устройство работником центра занятости населения выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) о наличии (отсутствии) вариантов работы в другой местности по имеющейся у заявителя профессии (специальности) и передача ее заявителю.
3.4.7. Результат административной процедуры фиксируется работником центра занятости населения в ПК.