N п/п | Наименование процедуры (процесса) | Особенности исполнения процедуры (процесса) | Сроки исполнения процедуры (процесса) | Исполнитель процедуры (процесса) | Ресурсы, необходимые для выполнения процедуры (процесса) | Формы документов, необходимые для выполнения процедуры (процесса) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1. Содействие в переезде в другую местность | ||||||
2. Содействие в переселении в другую местность | ||||||
1. Предоставление информации о государственной услуге заинтересованному лицу | ||||||
1.1 | Предоставление информации о местах нахождения, графике работы, часах приема получателей государственной услуги, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети Интернет и адресах электронной почты Агентства, центров занятости населения, а также информации по вопросам предоставления государственной услуги и сведений о ходе ее предоставления заинтересованному лицу | Заинтересованному лицу предоставляется информация о местах нахождения, графике работы, часах приема получателей государственной услуги, справочных телефонах, адресах официальных сайтов в сети Интернет и адресах электронной почты Агентства, центров занятости населения, а также информация по вопросам предоставления государственной услуги и сведения о ходе ее предоставления | Не позднее 30 дней с момента регистрации такого запроса | Работник центра занятости населения, работник МФЦ | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | - |
2. Прием заявлений о предоставлении государственной услуги от заявителей | ||||||
2.1 | Прием заявлений о предоставлении государственной услуги | Осуществляется прием заявлений о предоставлении государственной услуги | При личном обращении заявителя в центр занятости населения - в день личного обращения заявителя. При подаче заявления в МФЦ - в день его поступления | Работник центра занятости населения, работник МФЦ | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | - |
3. Анализ сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения | ||||||
3.1 | Анализ сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - ПК) | Проводится анализ сведений, содержащихся в представленных документах и ПК, принимается решение о предоставлении заявителю государственной услуги или об отказе в предоставлении заявителю государственной услуги | Не более 2 минут | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | - |
3.2 | Отказ в предоставлении услуги | Разъяснение причины, оснований отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет с использованием ПК решение об отказе в предоставлении государственной услуги в двух экземплярах, один экземпляр такого решения выдает заявителю, а второй экземпляр такого решения вкладывает в личное дело заявителя | Не более 2 минут | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | - |
4. Информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги | ||||||
4.1 | Информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги | Устное информирование заявителя о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях (у индивидуальных предпринимателей), расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этими организациями (индивидуальными предпринимателями); возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности; размерах финансовой поддержки, предоставляемой заявителям (заявителям и членам их семей) при переезде (при переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения, порядке и условиях ее предоставления и возврата | Не более 8 минут | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | - |
5. Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности | ||||||
5.1 | Подбор вариантов работы в другой местности по имеющейся у заявителя профессии (специальности) | 1) При наличии вариантов работы в другой местности в регистре, заявителю передается выписка из ПК (банка вакансий и работодателей) о наличии вариантов работы. 2) При отсутствии вариантов работы в другой местности в регистре, заявителю передается выписка из ПК (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы. Согласование возможности получения (посредством телефонной или электронной связи) информации о поступлении вариантов работы по имеющейся у заявителя профессии (специальности) | Не более 5 минут | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | - |
6. Согласование с заявителем вариантов работы | ||||||
6.1 | Согласование с заявителем вариантов работы | Получение согласия заявителя (несогласия) с вариантами работы в другой местности, содержащимися в выданной выписке из ПК (банка вакансий и работодателей). Устное информирование о возможности выбора не более 2 вариантов работы в другой местности из выданной выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) | Не более 2 минут | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | |
7. Согласование с работодателем кандидатуры заявителя | ||||||
7.1 | Согласование с работодателем кандидатуры заявителя | Получение согласия (несогласия) работодателя рассмотреть кандидатуру заявителя. В случае согласия информирование работодателя о направлении заявителя на собеседование | Не более 11 минут | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | |
8. Выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности | ||||||
8.1 | Выдача заявителю направления для трудоустройства в другую местность | Выдача заявителю не более 2 направлений для трудоустройства в другую местность. Информирование заявителя о необходимости посещения работодателя, указанного в направлении на работу, в течение 3 рабочих дней и представления в центр занятости населения выданного направления на работу с отметкой работодателя | Не более 2 минут | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | По форме согласно приложению N 8 Приказа Минтруда N 125н |
9. Заключение с заявителем договора о переезде (договора о переселении) | ||||||
1. Содействие в переезде в другую местность | ||||||
9.1 | Выдача заявителю направления для трудоустройства в другую местность | Выдача заявителю не более 2 направлений для трудоустройства в другую местность. Информирование заявителя о необходимости посещения работодателя, указанного в направлении на работу, в течение 3 рабочих дней и представления в центр занятости населения выданного направления на работу с отметкой работодателя | Не более 2 минут | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | По форме согласно приложению N 7 Приказа Минтруда N 90н |
9.1.2 | Заключение с заявителем договора о переезде | На основании представленной заявителем заполненной отрывной части направления на работу, подтверждающего прием на работу, и заявления об оказании финансовой поддержки готовятся 2 экземпляра проекта договора о переезде между заявителем и центром занятости населения. После подписания договора заявителем договор направляется на согласование и подписание директору центра занятости | В течение рабочего дня | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | - |
2. Содействие в переселении в другую местность | ||||||
9.2.1 | Заявление об оказании финансовой поддержки | Личное обращение заявителя с заявлением об оказании финансовой поддержки в центр занятости населения | В течение рабочего дня | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | |
9.1.2 | Заключение с заявителем договора о переселении | На основании представленной заявителем заполненной отрывной части направления на работу, подтверждающего прием на работу, и заявления об оказании финансовой поддержки готовятся 2 экземпляра проекта договора о переселении между заявителем и центром занятости населения. После подписания договора заявителем договор направляется на согласование и подписание директору центра занятости | В течение рабочего дня | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | |
10. Принятие решения об оказании заявителю (заявителю и членам его семьи) финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю (заявителю и членам его семьи) финансовой поддержки | ||||||
10.1.1 | Прием, регистрация и рассмотрение документов, представляемых безработным гражданином в целях получения финансовой поддержки | Работник центра занятости населения принимает и регистрирует документы, представляемые безработным гражданином в целях получения финансовой поддержки в соответствии с заключенным договором о переезде, указанные в пункте 2.4 Постановления Правительства N 108-п. Работник центра занятости населения принимает решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки | В течение рабочего дня | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | |
10.1.2 | Принятие решения об оказании заявителю финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки | Формирование приказа об оказании (отказе в оказании) заявителю финансовой поддержки в течение 3 рабочих дней после предоставления (непредставления) заявителем копии срочного трудового договора | 3 рабочих дня | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | - |
2. Содействие в переселении в другую местность | ||||||
10.2.1 | Прием, регистрация и рассмотрение документов, представляемых безработным гражданином в целях получения финансовой поддержки | Работник центра занятости населения принимает и регистрирует документы, представляемые безработным гражданином в целях получения финансовой поддержки в соответствии с заключенным договором о переезде, указанные в пункте 3.4 Постановления Правительства N 108-п. Работник центра занятости населения принимает решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки | В течение рабочего дня | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | - |
10.2.2 | Принятие решения об оказании заявителю финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки | Формирование приказа об оказании (отказе в оказании) заявителю финансовой поддержки в течение 3 рабочих дней после предоставления (непредставления) заявителем копии трудового договора | 3 рабочих дня | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | - |
11. Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании заявителю финансовой поддержки | ||||||
11.1 | Назначение финансовой поддержки | Формирование и подписание приказа о назначении финансовой поддержки в течение 1 рабочего дня после представления заявителем документов, предусмотренных пунктами 2.5 (3.5) Постановления N 108-п | 1 рабочий день | Работник центра занятости населения, в должностные обязанности которого в соответствии с должностной инструкцией входят обязанности по назначению, расчету и начислению социальных выплат | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | - |
12. Перечисление заявителю финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации | ||||||
12.1 | Перечисление заявителю финансовой поддержки | Направление заявки на кассовый расход в электронном виде в министерство финансов Красноярского края. Приобщение платежного поручения к финансово-хозяйственной документации центра занятости населения | 10 рабочих дней | Работник центра занятости населения, в должностные обязанности которого в соответствии с должностной инструкцией входят обязанности по назначению, расчету и начислению социальных выплат | Наличие оргтехники, наличие доступа в ПК, документационное обеспечение | |
13. Исправление допущенных опечаток и ошибок в выданном центром занятости населения документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги | ||||||
13.1 | Заявление об исправлении ошибок в письменном виде подано в центр занятости населения | Заявление об исправлении ошибок в письменном виде регистрируется работником центра занятости населения, ответственным за делопроизводство, в журнале учетной документации | В течение 1 рабочего дня со дня его поступления (поступившее в нерабочее время регистрируется в первый рабочий день, следующий за днем его поступления) | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, документационное обеспечение | |
13.2 | Заявление об исправлении ошибок в письменном виде подано в МФЦ | Осуществляется прием заявления об исправлении ошибок и обеспечивается передача заявления в центр занятости населения | Не позднее одного рабочего дня, следующего за днем приема заявлений, при наличии технической возможности - в электронном виде, в том числе с использованием автоматизированной информационной системы КГБУ "МФЦ" (без подтверждения на бумажном носителе), при отсутствии технической возможности - на бумажном носителе | Работник МФЦ | Наличие оргтехники, документационное обеспечение | - |
13.3 | Заявление об исправлении ошибок подано в электронном виде, в том числе через региональный портал или Единый портал | Работник центра занятости населения, ответственный за делопроизводство, распечатывает заявление об исправлении ошибок на бумажном носителе | В течение 1 рабочего дня и в дальнейшем ведет с ним работу аналогично работе с заявлением об исправлении ошибок в письменном виде | Работник центра занятости населения | Наличие оргтехники, документационное обеспечение | - |