3.9.1. Основанием для начала административной процедуры является подписанный между центром занятости населения и заявителем договор о переезде (договор о переселении).
3.9.2. Работник центра занятости населения на основании подписанного договора о переезде (договора о переселении) и при представлении заявителем в центр занятости населения копии срочного трудового договора (копии трудового договора) принимает решение об оказании заявителю (заявителю и членам его семьи) финансовой поддержки.
В случае непредставления, несвоевременного представления заявителем в центр занятости населения копии срочного трудового договора (копии трудового договора) работник центра занятости населения принимает решение об отказе в оказании заявителю (заявителю и членам его семьи) финансовой поддержки.
3.9.3. Работник центра занятости населения оформляет проект приказа об оказании заявителю (заявителю и членам его семьи) финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю (заявителю и членам его семьи) финансовой поддержки в течение 3 рабочих дней после представления (непредставления) заявителем копии срочного трудового договора (копии трудового договора) и представляет его на подпись директору центра занятости населения.
3.9.4. Работник центра занятости населения уведомляет заявителя о принятом решении (лично, почтовой связью) в течение 3 рабочих дней после подписания приказа.
3.9.5. Работник центра занятости населения приобщает приказ центра занятости населения об оказании заявителю (заявителю и членам его семьи) финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю (заявителю и членам его семьи) финансовой поддержки к личному делу заявителя.
3.9.6. Результатом административной процедуры является подписанный директором центра занятости населения приказ об оказании заявителю (заявителю и членам его семьи) финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю (заявителю и членам его семьи) финансовой поддержки
3.9.7. Результат административной процедуры не фиксируется работником центра занятости населения в ПК.