1.1. Настоящее Положение устанавливает правила проведения аттестации тренеров физкультурных и спортивных учреждений Иркутской области, осуществляющих спортивную подготовку и находящихся в ведомственном подчинении министерства спорта Иркутской области, по должностям, тарифно-квалификационные характеристики которых предусматривают наличие квалификационных категорий (далее - работники).
(в ред. Приказа министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 03.03.2016 N 36-мпр, Приказа министерства спорта Иркутской области от 14.10.2016 N 41-мпр)
1.2. Проведение аттестации работников регулируется следующими нормативными правовыми документами:
Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных";
Положением о министерстве спорта Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 16 марта 2016 года N 130-пп.
(в ред. Приказа министерства спорта Иркутской области от 14.10.2016 N 41-мпр)
(п. 1.2 в ред. Приказа министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 03.03.2016 N 36-мпр)
1.3. Аттестация работников проводится в целях установления соответствия уровня квалификации работников требованиям, критериям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой, высшей), или подтверждения соответствия работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности, стимулирования роста квалификации, профессионализма, результативности труда, обеспечения правовой и социальной защищенности работников отрасли.
1.4. Аттестация работников является элементом системы непрерывного профессионального совершенствования работников, механизмом подбора и расстановки кадров для выполнения задач по реализации государственной политики в сфере физической культуры и спорта в Иркутской области.
1.5. Основными задачами аттестации являются:
стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации работников, их профессионального роста;
повышение качества, эффективности и результативности деятельности работников;
выявление перспектив использования потенциальных возможностей работников;
учет требований нормативных документов Российской Федерации и Иркутской области при формировании кадрового состава физкультурных и спортивных учреждений и организаций Иркутской области;
определение необходимости повышения квалификации работников;
обеспечение дифференциации уровня оплаты труда работников.
(п. 1.5 в ред. Приказа министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 03.03.2016 N 36-мпр)
1.6. Основными принципами аттестации работников являются:
добровольность аттестации работников на присвоение квалификационной категории;
коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к работникам.
(п. 1.6 в ред. Приказа министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 03.03.2016 N 36-мпр)
1.7. Квалификационная категория является нормативным критерием показателя квалификации, профессионализма, эффективности и результативности работника при выполнении им служебных обязанностей, обеспечивающим ему возможность решать профессиональные задачи определенной степени сложности, определяемым в результате аттестации работника.
1.8. Результатом аттестации работников является:
присвоение соответствующей квалификационной категории;