6. Аттестация проводится в целях определения соответствия областного гражданского служащего замещаемой должности областной гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
7. Аттестации не подлежат областные гражданские служащие:
а) проработавшие в занимаемой должности областной гражданской службы менее одного года;
б) достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация областных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
д) замещающие должности областной гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт;
е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
8. Аттестация проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации областного гражданского служащего может проводиться внеочередная аттестация.
9. Внеочередная аттестация может проводиться:
а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности областного гражданского служащего;
б) по решению руководителя Службы после принятия в установленном порядке решения:
о сокращении должностей областной гражданской службы;
об изменении условий оплаты труда областных гражданских служащих.
10. По результатам внеочередной аттестации областным гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности областной гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности областной гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 3 статьи 31 Федерального закона.
11. Работа Комиссии при проведении аттестации осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации областных гражданских служащих (далее - график), подготавливаемым специалистом по кадрам.
В графике указывается:
а) наименование отдела Службы, в котором проводится аттестация;
б) список областных гражданских служащих, подлежащих аттестации;
в) дата и место проведения аттестации;
г) дата представления в Комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление непосредственных руководителей аттестуемых областных гражданских служащих.
12. Утвержденный руководителем Службы график доводится специалистом по кадрам до сведения аттестуемого областного гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
13. В целях своевременной и качественной организации заседания Комиссии не позднее чем за две недели до начала аттестации в Комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации областным гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем (далее - Отзыв) (приложение 1).
Отзыв должен содержать следующие сведения об областном гражданском служащем:
а) фамилия, имя, отчество;
б) замещаемая должность областной гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых областной гражданский служащий принимал участие;
г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности областного гражданского служащего.