5.1. Предприятие возглавляет Руководитель (директор, генеральный
директор) <9>, назначаемый на эту должность в порядке, утвержденном
Правительством Чеченской Республики.
Права и обязанности Руководителя, а также основания для расторжения
трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством, а
также трудовым договором, заключаемым в порядке и форме, утвержденными
Правительством Чеченской Республики.
Изменение и прекращение трудового договора с Руководителем
осуществляются в порядке, установленном трудовым законодательством
Российской Федерации.
5.2. Руководитель действует от имени Предприятия без доверенности,
добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской
Федерации и за ее пределами.
Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность
за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и
заключенным с ним трудовым договором.
Руководитель признается заинтересованным в совершении Предприятием
сделки в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, а
также <10> ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5.3. Компетенция заместителей Руководителя Предприятия устанавливается
Руководителем Предприятия.
Заместители Руководителя действуют от имени Предприятия, представляют
его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и
иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в
пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых
Руководителем Предприятия.
5.4. Взаимоотношения работников и Руководителя Предприятия, возникающие