2.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом
предприятия и самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия,
за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством к ведению
иных органов.
2.2. Руководитель вправе:
2.2.1. Действовать без доверенности от имени предприятия, представлять
его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
2.2.2. Совершать сделки от имени предприятия в порядке, установленном
действующим законодательством.
2.2.3. Выдавать доверенности, в том числе руководителям филиалов и
представительств предприятия <2>, совершать иные юридически значимые
действия.
2.2.4. Открывать в банках расчетные и другие счета.
2.2.5. Осуществлять в установленном порядке прием на работу главного
бухгалтера предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовой договор с
ним по согласованию с Уполномоченным органом.
2.2.6. Применять к работникам предприятия меры дисциплинарного
взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством.
2.2.7. Делегировать свои права заместителям, распределять между ними
обязанности.
2.2.8. В пределах своей компетенции издавать приказы и давать указания,
обязательные для всех работников предприятия, утверждать положения о
представительствах и филиалах.
2.2.9. Готовить мотивированные предложения об изменении размера
уставного фонда предприятия.
2.2.10. Решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской
Федерации, Уставом предприятия и настоящим трудовым договором к компетенции
Руководителя.
2.3. Руководитель обязан: