О Концепции кадровой политики Республики Тыва (с изменениями на 13 сентября 2019 года)

3.2. Стимулирование гражданских служащих к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности, развития системы государственных правовых и социальных гарантий на государственной гражданской службе

3.2.1. В целях стимулирования гражданских служащих к повышению эффективности деятельности необходимо:

- обеспечить систематический мониторинг эффективности кадровой работы в органах исполнительной власти Республики Тыва;

- развивать систему государственных гарантий, материального и нематериального стимулирования гражданских служащих с учетом результатов их профессиональной служебной деятельности.